Små øjeblikke. Stor betydning. Hver dag.

Vil du være med til at skabe et værdigt, meningsfuldt og så selvstændigt liv som muligt for mennesker med senhjerneskade og andre komplekse funktionsnedsættelser?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en socialfaglig medarbejder til vores botilbud, hvor relationer, faglighed og livskvalitet går hånd i hånd.

Om os

Vi er et socialpædagogisk botilbud med engagerede medarbejdere og et stærkt fagligt fundament. Hos os bor mennesker med forskellige behov og livshistorier. Fælles for dem er, at de har brug for støtte, struktur, tryghed og meningsfulde relationer i hverdagen.

Vi arbejder i mindre teams, hvor vi kommer tæt på borgerne og har mulighed for at gøre en reel forskel hver eneste dag.

Vores hverdag er præget af:

• Nærvær og stærke relationer
• Faglig refleksion og sparring
• Humor, fællesskab og respekt

Vi arbejder ud fra Nordfyns Kommunes værdier om ordentlighed, troværdighed, åbenhed og synlighed i mødet med borgere, pårørende og kolleger.

Om jobbet

Du bliver en del af borgernes hverdag i deres eget hjem og får en vigtig rolle i arbejdet med at understøtte deres livskvalitet, udvikling og trivsel.

Personlig pleje er en væsentlig del af arbejdet

Det er vigtigt for os at være tydelige omkring, at personlig pleje udgør en stor del af jobbet.

Vi søger derfor en medarbejder, der er tryg ved plejeopgaver og ser dem som en naturlig og meningsfuld del af det socialfaglige arbejde. Hos os er plejen ikke blot en praktisk opgave. Den er også en mulighed for at skabe relationer, tryghed, livskvalitet og værdighed for den enkelte borger.

Vi tror på, at de små øjeblikke ofte gør den største forskel. Et bad kan være en sanseoplevelse. Påklædning kan være træning af selvstændighed. Måltider kan skabe fællesskab og glæde. Derfor ser vi omsorg, pleje og pædagogik som noget, der hænger tæt sammen.

Vi ønsker samtidig at være helt åbne om stillingens indhold. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i en stilling, hvor personlig pleje fylder meget i hverdagen. For os er plejen ikke noget, der ligger ved siden af det socialfaglige arbejde. Den er en vigtig del af arbejdet med trivsel, relationer og livskvalitet.

Dine arbejdsopgaver kan blandt andet være:

• Støtte til personlig pleje og daglige aktiviteter
• Skabe struktur, genkendelighed og tryghed i hverdagen
• Arbejde med borgernes livshistorie som pædagogisk redskab
• Deltage i aktiviteter, samvær og fælles oplevelser
• Medicinhåndtering og dokumentation
• Tværfagligt samarbejde med kolleger, pårørende og samarbejdspartnere

Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og løfter opgaven i fællesskab.

Vores faglige tilgang

Hos os er relationen altid i centrum.

Vi arbejder med en neuropædagogisk, anerkendende og rehabiliterende tilgang, hvor vi tager afsæt i det enkelte menneskes ressourcer, ønsker og livshistorie.

Vi ved, at vores borgere har levet et liv før deres funktionsnedsættelse. Derfor arbejder vi aktivt med deres historie, erfaringer og identitet for at skabe mening, sammenhæng og livskvalitet i hverdagen.

Vi lægger vægt på:

• Tillid og gennemsigtighed
• Anerkendelse og respekt
• Tæt samarbejde og fælles ansvar
• Faglig udvikling og refleksion

Hvem er du?

Du har en socialfaglig eller sundhedsfaglig baggrund, f.eks. som:

• Pædagog
• PAU
• Social- og sundhedsassistent
• Social- og sundhedshjælper
• Sygeplejerske

Vi forestiller os, at du:

• Har lyst til at arbejde med mennesker i en sårbar livssituation
• Trives med personlig pleje som en væsentlig del af arbejdsdagen
• Har stærke relationelle kompetencer
• Kan skabe ro, struktur og tryghed
• Er nysgerrig på faglig udvikling
• Bidrager positivt til fællesskabet

Både nyuddannede og erfarne ansøgere er meget velkomne.

Hvad kan du forvente hos os?

Vi ved, at dygtige medarbejdere skaber de bedste rammer for borgerne. Derfor investerer vi i både faglighed og fællesskab.

Hos os får du:

• Grundig introduktion og oplæring
• Et stærkt kollegafællesskab med plads til både faglighed og humor
• Løbende faglig sparring
• Fast supervision med fokus på både borgersager og personalegruppens trivsel, samarbejde og faglige udvikling
• Gode muligheder for efter- og videreuddannelse
• En attraktiv sundhedsordning

Vi prioriterer samtidig de små ting i hverdagen, der styrker fællesskabet og arbejdsglæden. Det kan være fælles morgenbrød, kage til møder eller andre hyggelige indslag i en travl hverdag.

Arbejdstid

Stillingen er på 30-37 timer ugentligt efter aftale.

Stillingen indeholder både dag- og aftenvagter, fordelt nogenlunde ligeligt mellem de to vagtlag. Derudover indgår weekendvagter hver 2. eller 3. weekend.

Vi lægger vægt på fleksibilitet og en god balance mellem arbejdsliv og privatliv, samtidig med at vi sikrer kontinuitet og nærvær for borgerne.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Inden du søger

Vi opfordrer alle interesserede ansøgere til at kontakte os, inden de sender en ansøgning.

Vi tror på, at det gode match starter med en god dialog. Derfor vil vi gerne give dig mulighed for at få et realistisk indblik i jobbet, målgruppen og vores faglige tilgang, samtidig med at du får mulighed for at stille spørgsmål og høre mere om hverdagen hos os.

Kontakt leder Anita Pultz Henckell på telefon 23 11 34 99 til en uformel samtale om stillingen og arbejdspladsen.

Informationsmøde og rundvisning

Er du nysgerrig på jobbet, målgruppen eller vores faglige tilgang, har du mulighed for at deltage i et informationsmøde med rundvisning på botilbuddet.

Tirsdag den 11. august 2026 kl. 17.00, Harritslevvej 9, 5400 Bogense

Her kan du møde ledelsen og medarbejdere fra botilbuddet, høre mere om arbejdet og få et indblik i hverdagen. Der vil være mulighed for at stille spørgsmål og få en fornemmelse af, om jobbet og arbejdspladsen er det rette match for dig.

Tilmelding skal ske senest søndag den 9. august 2026 via SMS til Anita Pultz Henckell på 23 11 34 99.

Hvis du ikke har mulighed for at deltage i informationsmødet, er du velkommen til at kontakte Anita for en individuel samtale eller et besøg.

Ansøgning

Send din ansøgning, CV og relevante bilag senest søndag den 16. august 2026.

Samtaler afholdes onsdag den 19. august 2026.

Angiv gerne i din ansøgning, hvis du har et foretrukket tidspunkt til samtalen.

Ansættelsesdato den 1. oktober 2026.
 
 

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune