Vil du være med til at udvikle og sætte retning for sundhedsindsatsen til børn og unge i Lolland Kommune? Så er du måske vores nye teamleder!

Vi er i Børn, Unge og Familie i gang med at nytænke sundhedsområdet – både organisatorisk og fagligt. Som en del af denne udvikling har vi etableret en ny teamlederrolle, hvor du får en central position i at skabe retning, styrke den faglige kvalitet og sikre sammenhæng i indsatsen på tværs af sundhedspleje samt børneergo- og børnefysioterapi.

Du leder en tværfaglig medarbejdergruppe inden for sundhedspleje samt børneergo- og børnefysioterapi og skal sikre høj faglig kvalitet, tydelig retning og stærk sammenhæng i indsatsen. Samtidig bliver du en vigtig drivkraft i arbejdet med tidlig opsporing og forebyggelse.

Om os

Sundhedstjenesten er en del af en samlet Børn, Unge og Familie sektor med omkring 160 medarbejdere på tværs af myndighed, udførerfunktioner, tandpleje og sundhedstjeneste. Sektoren Børn, Unge og Familie varetager opgaver og projekter, der har med børn og unge mellem 0-23 år at gøre. Børn og Ungerådgivningen er beliggende i Maribo og Nakskov. Familiecenter Toftegård har 5 lokaliteter. Tandplejen er beliggende på de to sundhedscentre. Sundhedstjenesten i hhv. Maribo og Nakskov, mens staben holder til på Jernbanegade 7 i Maribo.

Om stillingen

Som teamleder får du ansvaret for en tværfaglig medarbejdergruppe, der arbejder med forebyggende sundhedsindsatser til børn og unge i alderen 0–18 år. Sundhedstjenesten består af 9 sundhedsplejersker og 4 børneergo- og børnefysioterapeuter.

Medarbejderne arbejder i høj grad selvstændigt i familiernes hjem, i dagtilbud og på skoler. Din opgave bliver at sikre retning, kvalitet og sammenhæng i indsatsen – både fagligt og organisatorisk.

Du får en central rolle i at omsætte kommunens strategi for tidlig indsats til konkret praksis og sikre, at børn og familier mødes med rettidig, koordineret og kvalificeret støtte. Du fungerer som nærmeste leder i hverdagen for medarbejderne.

Dine opgaver

* Daglig faglig ledelse og tæt opfølgning på medarbejdernes opgaveløsning
* Gennemføre MUS-, trivsel- og sygefraværssamtaler i samarbejde med sektorchef
* Bidrage til medarbejdernes trivsel, udvikling og et godt arbejdsmiljø
* Sikre høj faglig kvalitet og ensartet praksis
* Faglig sparring i komplekse sager
* Understøtte tværfagligt samarbejde mellem sundhedspleje og børneergo-/børnefysioterapi
* Prioritering og koordinering af opgaver og ressourcer
* Implementering af nye indsatser og metoder
* Styrke samarbejdet med dagtilbud, skoler og familieafdeling

Organisering og rolle

Du refererer til sektorchefen for Børn, Unge og Familie og indgår i et tæt samarbejde om både den daglige ledelse og den strategiske udvikling af området.
Stillingen er en kombineret ledelses- og driftsfunktion, hvor du både har ansvar for faglig og daglig ledelse samt indgår i den daglige opgaveløsning i begrænset omfang (ca. 20–30 %). Rollen kræver, at du kan balancere ledelse, drift og udvikling i en varieret hverdag.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• har en sundhedsfaglig baggrund (fx sundhedsplejerske, sygeplejerske, jordemoder, ergo- eller fysioterapeut)
• har ledelseserfaring eller stærke ledelseskompetencer, herunder gode kommunikative egenskaber og er relationskompetent
• kan skabe retning og følgeskab i en organisation med selvstændige medarbejdere
• kan balancere drift, faglig kvalitet og udvikling
• har blik for tværfagligt samarbejde og helhedsorienterede løsninger
• kan skabe struktur og overblik i en kompleks hverdag

Læs mere om stillingen i jobprofilen (PDF)

Vi tilbyder

• En central lederrolle i udviklingen af den tidlige indsats
• Et engageret og fagligt stærkt medarbejderteam
• Mulighed for at præge udviklingen af en tværfaglig sundhedstjeneste
• Tæt samarbejde med sektorchef og øvrige ledere
• Gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse. Stillingen er på fuld tid.

Tiltrædelsesdato 1. august 2026 eller efter aftale.

Der medfølger mange rettigheder og fordele ved at være ansat i det offentlige, som fx overenskomstforhandlet løn, gode pensionsordninger, 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse, barsel med løn, 2 årlige omsorgsdage pr. barn under 7 år og overenskomstbestemte seniordage.

Ansøgningsproces

Send din ansøgning og CV senest 12. maj 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 21 og 22 med personprofilanalyse imellem.

Yderligere oplysninger?

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektorchef Lotte Christensen på 40 46 38 72.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!