Horsens kommunes Hjemme- og Sygepleje har fokus på, at velfærdsteknologi bliver en endnu større del af hverdagen i løsning af pleje-, omsorgs og behandlings indsatser. Vi vil de kommende år have et særligt fokus på at implementere virtuel hjemme- og sygepleje som et supplement til den støtte vi kan yde vores borgere allerede i dag. Vi ved fra landsdækkende undersøgelser, at borgere og pårørende finder den fleksibilitet og tryghed der ligger i at kunne modtage støtte, også via skærmopkald, som meget vigtig. Dernæst giver det de faste teams mulighed for at være endnu tættere på deres borgere, i løbet af en dag.

Vi søger derfor en projektleder i to år med kendskab til velfærdsteknologi, herunder i særlig grad, succesfuld implementering af virtuel hjemme- og sygepleje. Kendskab til borgermålgrupperne og hverdagen i en hjemme- og sygepleje, er ligeledes en forudsætning, så vi sammen opnår en god og værdiskabende implementering, til gavn for vores borgere og medarbejdere.

Hjemme- og Sygeplejen er organiseret i 30 faste tværfaglige teams, hvor der er et tæt samarbejde med visitationen og med fysio- / ergoterapeuter, som vi kalder det borgernære team. Det er i hvert af de enkelte teams der skal arbejdes for, at velfærdsteknologi bliver inddraget på en naturlig måde i hverdagen, for at støtte borgerne med pleje, omsorg eller behandlingsindsatser. Det er i de faste teams at udrulningen af virtuel -hjemme og sygepleje skal implementeres over en to -årig periode.

Sæt dit præg på anvendelse af velfærdsteknologi
Din opgave bliver i første omgang at igangsætte implementering af skærmbesøg, ved at videreføre og kvalificere de erfaringer vi har fra mindre prøvehandlinger, samt inddragelse af national viden og erfaring. Du skal sammen med de daglige ledere, oplære og motivere medarbejdere og nøglepersoner i de enkelte teams, medvirke til at udvælge indsatser velegnet til skærmbesøg, identificere og opløse udfordringer i anvendelsen for både borgere og medarbejdere.

Vi tilbyder en toårig projektlederstilling, hvor der er rig mulighed for at bidrage og præge implementeringsprojektet med den erfaring og viden du har.

Vi tilbyder stillingen til dig der:

• Har erfaring med velfærdsteknologi, i særdeleshed skærmbesøg
• Har erfaring med at lede implementeringsprojekter
• Kan skabe følgeskab hos borgere, medarbejdere og ledere
• Kan identificere tekniske udfordringer og medvirke til at løse dem
• Har et indgående kendskab til de indsatser der ydes i både hjemmeplejen og sygeplejen
• Har et stort gåpåmod, er en holdspiller der også trives i at arbejde selvstændigt
• Har stærke relationelle kompetencer, kommunikerer tydeligt og samtidig er lyttende, tillidsskabende, rummelig og tålmodig

Vi har i Hjemme- og Sygeplejen fokus på:

• Nærhed i opgaveløsningerne og at stærke lokale fællesskaber mellem borgere, medarbejdere og ledere, er af afgørende betydning for kvalitet.
• Høj faglighed og tværfagligt samarbejde.
• En anerkendende tilgang, hvor borgernes ønsker og livskvalitet skal være styrende for vores praksis.

Ansøgningsfrist: søndag d. 22. marts.

Ansættelsessamtaler: der forventes at afholde samtaler tirsdag d. 24. marts.

Tiltrædelse: 1. maj 2026

Løn og ansættelsesvilkår: Sker efter gældende overenskomst med KL og den forhandlingsberettigede organisation, med en årsløn på ca. 460.000 kr. + pension

Der indhentes referencer i forbindelse med ansættelsen.

Kontakt:
Områdeleder Steffen Brun tlf. 2058 6149 kan kontaktes for yderligere oplysninger. Send gerne en sms, så ringer jeg tilbage.