Med forbedret normering prioriterer vi mere tid til både børn og det faglige fundament: planlægning, evaluering og sparring.


Vi tilbyder: 

• En plads i ”Team Åkandehaven”
• En plads på struktureret uddannelsesforløb, omkring tilknytning og dannelse.
• Gode kollegaer med fokus på pædagogisk udvikling.
• Pædagoger der tør sætte tempoet ned og prioriterer nærværet.
• Pædagoger der anerkender børnenes ret til at møde voksne i børnehøjde.
• Pædagoger der møder børnene der, hvor de er i deres udvikling, ser og rummer børnenes forskelligheder og handler derfra.
  
   

Vi søger en kollega der:

• Kan gribe antagelsen om, at tryg tilknytning er alfa og omega for børns udvikling og derfor skal prioriteres.
• Ser hverdagspædagogik / rutiner som et mulighedsrum for vigtig læring og kompetenceudvikling, hvor børnenes deltagelse sættes i spil mest muligt. 
• Er tålmodig, rummelig og understøttende, så barnet vokser med opgaven
• Hjælper barnet til at rumme passende udfordringer, f.eks. når noget ikke bliver som barnets ønsker det, så robusthed trænes og børnene kan udholde og klare små frustrationer. 
• Er udadvendt og vil medvirke til det gode faglige samarbejde med både forældre, kollegaer og ledelsen.
• Er nærværende, nysgerrig og reflekterende, både over egen og andres praksis.

Egedal Kommune har områdeledelse og Børnehuset Åkandehaven er en del af område Smørum, som består af 11 institutioner beliggende i Smørum og Ledøje. 

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter forhandling inden for gældende overenskomst og efter principperne i Ny Løn. 
Egedal Kommune indhenter straffe- og børneattest på alle nyansatte medarbejdere.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside. 
Børnehuset Åkandehaven (aula.dk)

Daglig Leder Ulla Køppen på tlf. 72 59 69 82 

Ansøgningsfrist torsdag den 19. marts 2026, samtalerne afholdes løbende.