Grundtvigs Kirke er et stort hus, men en lille arbejdsplads. Vi vil gerne opbygge et team af ansatte, der kan varetage de opgaver, der skal til, for at vi kan gøre det bedste for de mange mennesker, der besøger Grundtvigs Kirke – menigheden, turister, mennesker fra lokalområdet og de frivillige, der også gerne giver en hånd med. Vi søger en person, der kan se sig selv i et serviceorienteret team.

Vi søger derfor en kordegn pr. 1. juni 2026.

Vi tilbyder en 12 timers stilling, hvor dine opgaver primært vil være:

• Betjening af kirkekontor

• Personregistrering

• Administrative opgaver

Primær arbejdstid tirsdag og torsdag samt i kontortiden tirsdag 10-13 til fredag 10-13. ved den anden kordegns ferie og fridage.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund.

• Har min. et par års erfaring med personregistrering.

• Er imødekommende, fleksibel og serviceminded i forhold til både menighed, menighedsråd, præster og kollegaer.

• Er nysgerrig på opgaverne og sætter en ære i, at løse alle opgaver, på korrekt vis.

• Er velorienteret, velformuleret, initiativrig og er godt inde i kirkelige forhold og vekselvirkningen mellem det kristelige og folkelige.

• Er opsøgende og har blik for, hvad der virker.

• Er ubesværet bruger af IT.

Vi tilbyder dig:

• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer og menighedsråd, der brænder for opgaverne.

• Et givende samarbejde på tværs mellem faggrupperne.

• En til tider travl arbejdsplads med en uformel omgangstone og godt humør.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, og årslønnen aftales inden for intervallet 262.132 til 308.005 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 31.100 kr. Årligt OK tillæg på 2730 kr. årligt. Alle beløb er oplyst i 2012 niveau og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Der ydes pensionsbidrag på 18,4 %. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.