Er du en erfaren sygeplejerske med stærke lederkompetencer, der trives i en hverdag tæt på medarbejdere og drift? Og motiveres du af at skabe stærke relationer, trivsel og faglig udvikling, der styrker kvaliteten og sammenhængen i borgernes forløb? Så er du den leder, vi søger.

Du får en spændende lederrolle med ansvar for den daglige drift, personaleledelse og faglige udvikling i en hjemmeplejegruppe med ca. 30 medarbejdere, der er engagerede i deres fag og motiverede for udvikling.

En vigtig del af opgaven er at skabe stabil drift, sammenhæng i opgaveløsningen og forståelse for arbejdet med blandt andet besøgsblokke, plejeforløb og indsatsområder. Du skal samtidig være med til at formidle politiske og ledelsesmæssige beslutninger, herunder arbejde med den tillidsbaserede dagsorden i Københavns Kommune.

Du bliver en del af en god ledergruppe, der består af 12 gruppelederkolleger og en hjemmeplejeleder, der arbejder for hjemme- og sygeplejen i Indre By og på Østerbro. Sammen finder vi fælles løsninger, der styrker kvaliteten gennem fokus på tværfaglighed og sammenhæng i borgernes forløb.

Samtidig bliver du en del af et større ledelsesfællesskab i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, hvor der er rigtig gode muligheder for sparring, netværk og fælles ledelsesudvikling på tværs. Som ny leder hos os får du også en mentor det første år af din ansættelse og et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb, der tager afsæt i din viden, kompetencer og erfaring.

Om dig
Du er uddannet sygeplejerske med ledelseserfaring og har en diplomuddannelse i ledelse eller lignende. Har du ikke en lederuddannelse i forvejen, tilbyder vi dig en.

Du motiveres af at bringe både dine faglige og driftsledelsesmæssige kompetencer i spil og bidrage til et stærkt fagligt miljø. Kendskab til ældreområdet er en fordel, ligesom lysten til at arbejde med ældre mennesker.

Vi lægger særligt vægt på, at du

• møder medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere med åbenhed, anerkendelse og tillid
• er nysgerrig på andres perspektiver og arbejder inddragende for at finde fælles løsninger
• arbejder aktivt med relationer og skaber rammer for trivsel og faglig udvikling
• kan sætte retning, skabe overblik og har mod på at prioritere og træffe beslutninger, når det er nødvendigt
• løfter blikket, ser sammenhænge og har forståelse for helheden på tværs af fagligheder og samarbejdsflader

Om os
Hjemme- og sygeplejen Indre by/Østerbro er en stor organisation med ca. 400 medarbejdere fordelt på syv daggrupper, to aftengrupper, en sygeplejegruppe, en tværgående gruppe og en natpleje til hele byen. Grupperne består af social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, der samarbejder tæt med sygeplejen. Vi har mange elever og studerende.

Vi har fokus på udvikling af hver enkelt medarbejder, det tværprofessionelle samarbejde og ledelsesudvikling, så vi kan honorere kravene til fremtidens hjemmepleje. Det gør vi gennem kontinuitet, borgeres og pårørendes medbestemmelse, en rehabiliterende tilgang og forebyggelse af ensomhed, så vi understøtter et aktivt og meningsfuldt hverdagsliv for borgerne.

I Københavns Kommune arbejder vi systematisk med at skabe sammenhæng og tryghed for borgerne. Derfor har vi et stort fokus på at udvikle samarbejdet mellem hjemmepleje, sygepleje, visitation, behandlings- og aktivitetstilbud, træning og rehabilitering.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.  Der er tale om en fast fuldtidsstilling med opstart snarest muligt og senest den 1. oktober 2026. 

Der indhentes referencer og straffeattest på ansøgere, der kommer i betragtning til at blive tilbudt en ansættelse. 

Yderligere oplysninger 
Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen | Københavns Kommune. 

Er du blevet nysgerrig og har lyst til at høre mere, så ring endelig til konstitueret hjemmeplejeleder Annette Gyldengren på 29 28 28 43 i uge 29 og gruppeleder Britta Baagø på 26 87 15 24 i uge 30-32.

Send os din ansøgning og CV.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Vi afholder 1. samtaler mandag den 17. august og 2. samtaler mandag den 24. august 2026.  Kandidater, der går videre til 2. samtale, vil blive bedt om at udfylde en personlighedstest, der indgår i ansættelsesudvalgets samlede vurdering.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.