Stillingsopslag: Halchef for DBKK & Blocs & Walls

Vil du stå i spidsen for driften af Danmarks største klatrefacilitet – og samtidig være med til at forme udviklingen af en af landets største klatreklubber?

Dansk Bjerg- og Klatreklub (DBKK) søger en kompetent og relationelt stærk Halchef, der kan kombinere solid driftsledelse med strategisk udsyn. Det er en central stilling i en organisation med både professionelle medarbejdere, frivillige ildsjæle og ambitiøse udviklingsprojekter.

Om rollen

Du bliver den samlende kraft i driften af Blocs & Walls og en nøglespiller i udviklingen af DBKK’s nuværende og kommende faciliteter samt vores samlede klatretilbud og aktiviteter.

Som Halchef får du ansvaret for driftens afdelingsledere, økonomi, hallens daglige kvalitet og sikkerhed – og du bliver den, der omsætter bestyrelsens beslutninger og strategier til virkelighed i hverdagen.

Du arbejder tæt sammen med medarbejdere, frivillige og eksterne samarbejdspartnere og får markant indflydelse på, hvordan DBKK udvikler sig de kommende år – både som facilitet og som produkt.

Rollen er placeret på direktørniveau og kræver stærk ledelse, klar kommunikation og evnen til at skabe retning i en organisation med mange aktører og høj energi.

Dine vigtigste ansvarsområder

Ledelse og organisation

• Sikre tydelig retning, prioritering og koordinering på tværs af afdelinger.

• Lede driftens nøglefunktioner (café, vægge, træning, events, administration).

• Skabe en arbejdsplads præget af psykologisk tryghed, tillid og frihed under ansvar.

• Styrke mødestruktur, videndeling og beslutningsprocesser – så der er kort fra udfordring til handling.

• Være arbejdsgiverrepræsentant i AMO (uddannelse kan tages efter ansættelse).

Økonomi, drift og produktudvikling

• Overordnet ansvar for driftens budget, økonomi og økonomistyring, herunder budgetlægning, opfølgning og prioritering af ressourcer.

• Udvikle og sikre attraktive klatreprodukter på tværs af hallens tilbud – fx events, kurser, hold, camps, medlemsoplevelser og virksomhedssamarbejder.

• Løbende evaluere og forbedre hallens kerneprodukter i samarbejde med afdelingsledere.

• Ansvar for sikkerhedsprocedurer, beredskab, brand og GDPR.

• Sikre robuste og opdaterede procedurer i hele driften – inkl. kalender-, kommunikations- og dokumentstyring.
  

Udvikling og samarbejde

• Omsætte strategiske beslutninger til konkret drift og resultater.

• Bidrage til udviklingen af DBKK’s faciliteter – med fokus på realiserbarhed, kvalitet og økonomisk ansvarlighed.

• Samarbejde tæt med DBKK’s Udviklings- og Fællesskabskoordinator om frivillighed, partnerskaber og fonde.

• Understøtte et stærkt samspil mellem ansatte, bestyrelse, frivillige, forbund og eksterne partnere.
  

Kultur og kommunikation

• Sikre klar og åben kommunikation på tværs af drift og organisation.

• Være en synlig, lyttende og engageret leder i hallens dagligdag.

• Bygge en stærk samarbejdskultur med respekt for både professionelle og frivillige roller.

• Styrke “vi spiller hinanden gode”-kulturen.

Hvem er du?

Du har erfaring med ledelse af driftsorganisationer med både professionelle medarbejdere og frivillige – gerne fra idræt, kultur, større foreninger eller lignende.

Du trives i krydsfeltet mellem mennesker, drift, økonomi og strategi og kan skabe retning og ro i en organisation med mange aktører.

Vi forventer, at du har:

• Dokumenteret erfaring med personaleledelse og organisationsudvikling.

• Erfaring med drift og økonomistyring (eller evnen til hurtigt at lære det).

• Erfaring med produktudvikling gerne i service-, idræts- eller oplevelsesbranchen.

• Sikker kommunikation og evne til at skabe tillid på alle niveauer.

• Forståelse for – eller stor interesse i – klatremiljøet.

• Evnen til at navigere i en medlemsbåren organisation med politiske beslutningsgange.

• Et roligt blik i pressede situationer og en tydelig, anerkendende ledelsesstil.

Det får du

• En central rolle i Danmarks mest ambitiøse klatremiljø.

• Mulighed for at præge udviklingen af nuværende og kommende faciliteter.

• Et stærkt hold af fagligt dygtige afdelingsledere og medarbejdere.

• Et miljø baseret på frivillighed, passion og fællesskab.

• Frihed under ansvar og gode muligheder for udvikling.

Ansøgning

Send en kort ansøgning og CV til formand@dbkk.dk.

Samtaler afholdes løbende, og stillingen besættes, når den rette kandidat er fundet.

DBKK arbejder aktivt for at afspejle samfundets mangfoldighed. Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund til at søge.

Spørgsmål?

Kontakt Dansk Bjerg- og Klatreklubs formand, David Hilmer Rex, på formand@dbkk.dk eller +45 30 27 18 51.