Pr. 1. juni 2026 søger vi en afdelingsleder
Da en af vores afdelingsledere har fået et andet spændende job tættere på sin bopæl. Stillingen er en fast stilling på fuld tid.

Søren Kanne-skolen blev etableret d. 1. august 2019 ved en sammenlægning af fire tidligere skoler. Skolen består af fire afdelinger, som er placeret i Grenaa og omegn.

Den ledige stilling dækker følgende:

• Afdelingsleder for 4.-6. årgang på afdeling Østre og afdelingsleder for afdeling Toubro 0.-6. årgang samt SFO.

Afdeling Østre er placeret i Grenaa by tæt på havn, strand og natur. Afdelingen har ca. 300 elever fra 0.-6. årgang og en SFO.
Afdeling Toubro er placeret imellem Trustrup og Lyngby ca. 10 km. sydvest for Grenaa. Afdelingen er placeret i rolige og naturrige omgivelser og har ca. 70 elever.

På Søren Kanne-skolen tager vi Norddjurs Kommunes værdier Tillid, Ordentlighed, Fællesskab og Udvikling alvorligt, og det præger vores daglige arbejde.

I Skole- og dagtilbudsafdelingen i Norddjurs Kommune har vi følgende kerneopgave:
Vi skaber miljøer, hvor børn ses, lærer, trives, deltager – og tør livet.
Kerneopgaven er gennemgående i den måde vi ser og arbejder med eleverne, personale og forældre i dagligdagen.

Vi søger en leder der brænder for at lave god skole.

Du:

• er optaget af at skabe inkluderende læringsmiljøer der rummer deltagelsesmuligheder for alle børn.
• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund for folkeskolen, meget gerne en lærerbaggrund. Du må gerne have en lederuddannelse, eller være klar til at gennemføre en.
• har gerne erfaring med vejledning/sparring af kollegaer og evt. forældre.
• er optaget af at sikre og udvikle samarbejdet imellem lærere.
• er god til at kommunikere med alle interessenter omkring skolen.
• er handlekraftig og har en synlig demokratisk ledelsesstil, og du formår at skabe følgeskab på tværs af personalegrupper.
• kan yde omsorg og relevant samspil i kontakten med store og små.
• er pædagogisk stærk og kan skabe struktur og rammer for dig selv og andre.
• er ordentlig i ord og handlinger, og besiddelsen af en smule selvironi skader ikke.

Skolens samlede ledelsesteam består af otte ledere. I ledelsesteamet lægger vi vægt på godt samarbejde og forsøger at være eksemplariske i forhold til de øvrige samarbejdsfora på skolen.

Ledelsesteamet har udarbejdet et ledelsesgrundlag, som kan rekvireres ved kontakt til skolelederen.

Vi ser gerne, at du besøger os eller kontakter os for at høre nærmere om stillingerne. Dette kan aftales med skoleleder Jacob Hørlyk på telefon 20 43 90 72. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Ansøgningsfristen er onsdag d. 22. april 2026.
Ansøgningen sendes elektronisk via link i stillingsopslaget på Norddjurs Kommunes hjemmeside.

Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her