Er du søstærk og kan lide at arbejde når bølgerne står højt, og har du lyst til at give havnens brugere en god service? Så er arbejdet som havnemedarbejder måske noget for dig.

Vi søger en god og stabil havnemedarbejder til kommunens 3 lystbådehavne i Løgstør, Rønbjerg og Hvalpsund.

Lidt om jobbet

Som havnemedarbejder bliver du en del af et mindre team, hvor du til dagligt vil arbejde sammen med havnens øvrige ansatte. Arbejdsopgaverne består hovedsageligt af vedligeholdelsesarbejder på og ved havnen, samt andet forfaldende arbejde i Park og Vej. Du skal være villig til at arbejde på tværs i teamet, hvis der er brug for det. Din primære stilleplads bliver Løgstør Materielgård, Limfjordsvej 24, 9670 Løgstør, pr. 1/1-2027 Havnevej 59, Løgstør.

Hvis du synes, det lyder som noget for dig, så håber vi, du er vores nye kollega, som kommer med følgende:

• Du er uddannet håndværker eller har håndværksmæssig erfaring er en fordel, men ikke et krav.
• Du har kendskab til havne-/sejlermiljøet, vil det være en fordel.
• Du er mødestabil.
• Du har en god fysik.
• Du er venlig og seviceminded overfor kollegaer, borgere og havnens brugere.
• Du er fleksibel og engageret.
• Du kan arbejde både selvstændig og i teams.
• Du har kørekort B som minimum, meget gerne kørekort BE.
• Du kan betjene mindre entreprenørmaskiner.
• Du er energisk og klar til at opsøge nye opgaver, når du har afsluttet det du er i gang med.

Park og Vej som arbejdsplads

Park og Vej er den del af Vesthimmerlands Kommune, forankret under Drift og Anlæg i Teknik- og Økonomiforvaltningen. Vi arbejder tæt sammen med Havn, Natur og Byrum i Farsø, som har det overordnet ansvar for havnene.

Vi tilbyder dig et fedt sted at arbejde med gode kollegaer og et godt arbejdsmiljø, samt en attraktiv sundhedsordning. Vi lægger vægt på kompetenceudvikling samt udvikling gennem ansvar og indflydelse på egne opgaver.

For alle Park og Vej medarbejdere gælder, at uanset hvad man primært er ansat til, skal alle være indstillet på at udføre de opgaver der er behov for.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den relevante faglige organisation. En ansættelse som specialarbejder får du 15,22 % i pension efter 3 måneders ansættelse samt optjening af feriefridage. Ansættelse pr. 1/5-2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer om uge. Arbejdstiden er fra kl. 7:00-15:35 mandag til torsdag og fra kl. 7:00-12:15 fredag.

Som fastansat forventes at du deltager i kommunens vintertjeneste i vinterhalvåret, hvilket indebærer arbejde udenfor normal arbejdstid. Der kan ligeledes være risiko for vinterhjemsendelse i 2-4 måneder. Bliver man vinterhjemsendt, er man garanteret at vende tilbage på en given dato under samme ansættelsesvilkår, som inden vinterhjemsendelse.

Interesseret

Hvis vi har fanget din interesse, så send os en ansøgning og dit CV via linket ”søg stilling”, senest mandag den 6. april 2026. Samtaler forventes afholdt uge 16.

Vil du høre mere om jobbet, kan du kontakte André Bach Christensen.