Vil du sætte dig i spidsen for at lede og udvikle sundhedsplejen og familiebehandlingen, så alle børn og unge i Stevns Kommune får den bedst mulige start på livet. Har du faglig indsigt samt erfaring med tidlige og forebyggende indsatser på tværs af sundheds- og socialområdet, som du brænder for at omsætte i praksis sammen med ansvarsfulde medarbejdere. Så har vi en spændende lederstilling til dig.

Tidlige og forbyggende indsatser, der bidrager til at mindske forskelle i deltagelses- og udviklingsmuligheder for børn og unge, er et tydeligt fokuspunkt i Stevns Kommune. Det skal blandt andet ske ved at styrke og udvikle det specialiserede børneområde.

For at indfri denne ambition søger vi en leder i Center for Børn og Læring. Du vil få ansvar for at drive og udvikle sundhedsplejen og familiebehandlingen for børn og unge. Derudover vil du få et særligt ansvar for tre vigtige opgaver:

• at udvikle de tværgående småbørnsindsatser for sårbare familier. Med afsæt i Børnene Førstreformen ønsker vi at udvikle vores familiehusaktiviteter, så forældre oplever en let adgang til tidlig og sammenhængende støtte.
• at udvikle familiebehandlingen i tæt samarbejde med de rådgivere, der varetager myndighedsarbejdet. En central opgave vil være at udvikle et ydelseskatalog, som beskriver formål og indhold af de ydelser, som familiebehandlingen tilbyder samt hvem og hvordan vi samarbejder med private aktører og civilsamfundsaktører.
• at bidrage til en god overdragelse af ungeindsatserne til Center for Borger og Beskæftigelse samt håndtering af afledte organisatoriske tilpasninger i Center for Børn og Læring.  

Som leder får du ansvar for 14-16 engagerede medarbejdere. Din opgave bliver sammen med dine ledelseskollegaer at sætte retning, prioritere og skabe klare rammer for den faglige opgaveløsning samtidig med, at du har fokus på trivslen og det gode samarbejde. Vi har generelt et fokus på at styrke det tværgående samarbejde, hvorfor du som leder skal trives i samt være dygtig til at gribe de opgaver og skabe de forbindelser, som er nødvendige for at opnå sammenhæng mellem områder.

Du får reference til centerchefen og vil indgå i centerledelsen, der kommer til at bestå af fem ledere og centerchef. Vi er et relativt nyetableret ledelsesteam og har fokus på at styrke de strategiske indsatser, skabe helhedsorienterede løsninger samt agere som et kollektiv, der er afstemte og fleksibelt kan løfte centrets samlede opgaver.

Vi har følgende forventninger til dig

• Du har solid indsigt i det sundheds og socialfaglige område, som du kan omsætte i en relevant og motiverende faglig ledelse
• Du har stor lyst til personaleledelse og ledelse af erfarne medarbejdere
• Du er i stand til at skabe gode samarbejdsrelationer, ligesom du prioriterer og værdsætter tværfagligt samarbejde
• Du kan kommunikere på flere niveauer og kan oversætte og omsætte politiske beslutninger til målrettede indsatser for børn, unge og familier.
• Du har appetit på at bidrage til ledelsen af centret gennem arbejdet i ledergruppen.

Vi kan tilbyde
En spændende lederstilling i et center, hvor vi er optaget af at skabe sammenhængende faglige indsatser for alle børn og unge i Stevns Kommune. Vi ved, at det kalder på, at vi er dygtige til at samarbejde. Her er faglige dialoger og løbende feedback vigtige greb.

Vi er samtidig en fleksibel arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder. Du bliver en del af en ambitiøs kommune, hvor vi betragter vores størrelse som et aktiv, der skaber mulighed for involvering, nærhed og handlekraft – altid med et fokus på skabe de bedste løsninger for borgerne på Stevns.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er til besættelse den 1. maj 2026. Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Lise Nordvig Rasmussen, 56 57 55 10.

Ansøgningsfristen er den 10. marts 2026. Stillingen søges elektronisk nedenfor. Sammen med en motiveret ansøgning beder vi dig uploade CV og eksamensbeviser. Vi vil i uge 11 indkalde kandidater til samtale. Første samtale afholdes den 16. marts og anden samtale den 23. marts. Der vil dertil blive stillet en case-opgave i forbindelse med 2. samtale.