Hjælpemiddeldepotet søger ny depotmedarbejder.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer gennemsnitlig pr. uge. Tiltrædelse 1. juli 2026.

Lidt om os:

Hjælpemiddeldepotet varetager sagsbehandling og håndtering af Esbjerg Kommunes hjælpemidler. De primære opgaver er bevilling, levering og afhentning samt vask, reparation og service af hjælpemidler.

Vi indkøber også hjælpemidler og rådgiver kommunens øvrige personaler omkring hjælpemidler.

Vi er 26 glade og engagerede medarbejdere, som prioriterer trivsel og et godt rummeligt arbejdsmiljø højt. Vores faglige baggrunde er meget blandede, men fælles er et højt fagligt niveau.

Borgeren er altid i centrum, når vi løser vores opgaver, og alle medarbejdere spiller en vigtig rolle.

Samarbejde og dialog er nøgleord i vores hverdag. Vi er ambitiøse, kvalitetsbevidste og i udvikling.

Arbejdsopgaverne:

Vores nye kollega skal indgå i tæt samarbejde med chauffører og øvrige personaler på Hjælpemiddeldepotet.

Arbejdsopgaverne er meget varierende, men vil primært være:

• klargøring af hjælpemidler
• administrativt arbejde og planlægning
• andre forefaldende opgaver, fx i forbindelse ved kollegers ferie
• Kørselskoordinator for chauffører

Vi forventer, at du:

• er fleksibel i forhold til opgavevaretagelse
• engagerer dig og tager ansvar og initiativ
• er empatisk og har anerkende tilgang til borgere og kolleger
• har overblik og kan koordinere din arbejdstid
• kan arbejde både selvstændigt og i teams
• kan håndtere travlhed og pressede situationer
• har god fysik
• har godt kendskab til CURA og kan bruge relevant IT-udstyr
• har god erfaring med telefonbetjening og servicering af borgere
• har kørekort til bil (B-kørekort)
• har erfaring som chauffør
• har teknisk forståelse ift. reparation og service af hjælpemidler

Vi tilbyder:

• Medindflydelse på opgaveløsning
• Kompetenceudvikling
• Høj faglighed
• En velfungerende arbejdsplads i udvikling
• Et rummeligt arbejdsmiljø med plads til forskellighed
• Gode fysiske arbejdsforhold
• Humør og sammenhold

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Bjarne Outzen, tlf. 51 51 15 22.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:

6. maj 2026

Samtaler forventes afholdt i uge 21

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.