Hjælpemiddeldepotet søger en chauffør primært til udbringning og afhentning af hjælpemidler.

Der er tale om en fast stilling på gns. 37 timer pr. uge. Tiltrædelse snarest muligt og senest 1. april 2026.

Lidt om os:

Hjælpemiddeldepotet varetager sagsbehandling og håndtering af Esbjerg Kommunes hjælpemidler. De primære opgaver er bevilling, levering og afhentning samt vask, reparation og service af hjælpemidler.

Vi indkøber også hjælpemidler og rådgiver kommunens øvrige personaler omkring hjælpemidler.

Vi er 26 glade og engagerede medarbejdere, som prioriterer trivsel og et godt rummeligt arbejdsmiljø højt. Vores faglige baggrunde er meget blandede, men fælles er et højt fagligt niveau.

Borgeren er altid i centrum, når vi løser vores opgaver, og alle medarbejdere spiller en vigtig rolle.

Samarbejde og dialog er nøgleord i vores hverdag. Vi er ambitiøse, kvalitetsbevidste og i udvikling.

Arbejdsopgaverne:

Vores nye kollega skal indgå i et tæt samarbejde med chauffører og øvrigt personale på Hjælpemiddeldepotet.

Den primære arbejdsopgave er udbringning og afhentning af hjælpemidler. Det kan være kørestole, plejesenge, lifte og meget andet.

Du vil også få kontakt og samarbejde med andre faggrupper og pårørende.

Vi lægger vægt på, at du:

• er fleksibel i forhold til opgavevaretagelse
• engagerer dig fuldt ud og tager ansvar
• kan arbejde både selvstændigt og i teams
• kan håndtere travlhed og pressede situationer
• kan bruge IT-udstyr
• er empatisk og har en anerkendende tilgang til borgere og kolleger
• har kørekort til bil (B-kørekort)
• har god fysik

Vi tilbyder:

• Medindflydelse på opgaveløsning
• Kompetenceudvikling
• Høj faglighed
• En velfungerende arbejdsplads i udvikling
• Et rummeligt arbejdsmiljø med plads til forskellighed
• Gode fysiske arbejdsforhold
• Humør og sammenhold

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem Kommunernes Landsforening og den faglige organisation.

Hvis du fortsat er i betragtning til stillingen efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Har du spørgsmål eller vil du vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte leder Bjarne Outzen, tlf. 51 51 15 22.

Ansøgningsfrist:
4. februar 2026

Samtaler forventes afholdt i uge 8.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.