Har du lyst til at gøre en forskel for borgerne i hverdagen – og vil du gerne have indflydelse på din egen arbejdsdag? Så søger vi dig til sommerferievikariat eller som timelønnet afløser.

Om stillingen

I Holbæk Kommune arbejder vi i faste tværfaglige teams, hvor samarbejde, faglig sparring og borgerinddragelse er i fokus. Som medarbejder har du indflydelse på kan være med til at udarbejde kørelister, så hverdagen planlægges bedst muligt for både borgere og medarbejdere. Vi er i gang med at implementere den nye ældrelov og arbejder målrettet med triage, kontaktpersonsordning og tværfaglige dialogmøder.

Dine arbejdsopgaver

• Personlig pleje og praktisk hjælp hos borgerne
• Arbejde rehabiliterende og støtte borgerne i at bevare deres ressourcer og selvstændighed
• Observation, dokumentation og videregivelse af relevante oplysninger
• Tæt samarbejde i det tværfaglige team
• Bidrage til tryghed, kontinuitet og kvalitet i borgernes hverdag

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social- og sundhedsmedhjælper eller ønsker at få kendskab til området
• Har en anerkendende og respektfuld tilgang til borgere
• Trives med ansvar og indflydelse på egen arbejdsdag
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en holdspiller
• Er stabil, engageret og bidrager til det gode arbejdsmiljø
• Har kørekort og mod på at køre i vores elbiler

Vi tilbyder:

• Mulighed for fuldtid eller timeantal efter aftale fra 15/6-26 eller efter ønske
• Arbejde i faste tværfaglige teams
• Medindflydelse på kørelister og planlægning
• Grundig introduktion og god kollegial støtte
• Et godt arbejdsmiljø i Holbæk Kommune med fokus på trivsel, tillid og faglighed

Ansøgning

Send din ansøgning og CV snarest muligt. Samtaler afholdes løbende. Ansøgningsfrist 01/7-26

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte

Distriktsleder Bodil Weinreich Berenthz Nielsen

📞 72 36 44 20 Mail: bowbn@holb.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.