Vil du være en del af et speciale, hvor høj faglighed, stærkt kollegaskab og tætte patientrelationer går hånd i hånd? Så har vi måske stillingen til dig.

Hvad får du hos os?

Et stærkt fagligt læringsmiljø

Hos os er kompetenceudvikling en naturlig del af hverdagen. Vi prioriterer læring højt gennem blandt andet

• morgenundervisning
• monofaglige refleksionsfora
• tværfaglige konferencer
• årligt sygeplejesymposium
• sparring med erfarne kollegaer og nøglepersoner

Du får mulighed for at udvikle stærke kliniske kompetencer inden for blandt andet

• intravenøs terapi
• medicinsk kræftbehandling
• antibiotikabehandling
• observation og pleje af centrale og perifere katetre
• pleje af akut og komplekst syge patienter

En tryg start

Vi ved, at hæmatologien er et speciale, der tager tid at lære. Derfor tilbyder vi

• grundig oplæring
• et trygt læringsmiljø med psykologisk tryghed
• plads til spørgsmål og refleksion
• kollegaer, der hjælper hinanden

Vi forventer ikke, at du kan specialet fra dag ét, vi forventer blot, at du har lyst til at lære det.

Indflydelse og fleksibilitet

Vi arbejder aktivt med at skabe attraktive arbejdsforhold og tilbyder blandt andet

• medindflydelse på egen vagtplan
• valg mellem dag-/nattevagt eller dag-/aftenvagt
• fast arbejde hver 3. weekend med én ekstra weekend årligt
• fokus på at reducere belastningen af vagter og weekendarbejde

Et stærkt kollegialt fællesskab

Vi er stolte af vores arbejdsmiljø og prioriterer både fagligt og socialt fællesskab højt.

Hos os bliver du en del af

• en engageret og udviklingsorienteret medarbejdergruppe
• kollegaer med stor faglig stolthed
• et afsnit med hjælpsomhed på tværs af teams og subspecialer
• en personalegruppe, der også prioriterer sociale relationer uden for arbejdstiden

Hvad forventer vi af dig?

Vi søger en sygeplejerske, som

• brænder for arbejdet med akut og alvorligt syge patienter
• ønsker at arbejde med patienter i komplekse og ofte langvarige forløb
• kan skabe tillidsfulde relationer til patienter og pårørende
• møder mennesker med nysgerrighed, nærvær og respekt
• har mod på at lære et højt specialiseret speciale
• tager medansvar for både egen læring og afdelingens udvikling og trivsel

Det er en fordel, hvis du

• har erfaring som sygeplejerske
• har erfaring inden for kræft- eller blodsygdomme
• har cytostatikakursus

Dette er dog ikke et krav.

Hvem er vi?

Sengeafsnittet er opdelt i to teams med hver sin oversygeplejerske, som arbejder tæt sammen om drift, udvikling og arbejdsmiljø.

Det ene team varetager primært patienter med lymfekræft, mens det andet team primært behandler patienter med leukæmi og myelomatose. Vi har desuden særligt fokus på unge patienter med to reserverede ungestuer for patienter mellem 18 og 29 år.

Vi behandler patienter i alle faser af deres sygdomsforløb - fra akutte og intensive forløb til længerevarende behandlings- og rehabiliteringsforløb. Enkelte patienter har også dele af deres palliative forløb hos os.

Hos os møder du et speciale med høj kompleksitet, stor variation og mulighed for både faglig og personlig udvikling.

Om afsnittet

Blodsygdomme Sengeafsnit har 33 sengepladser fordelt på to teams.

Til begge teams er der tilknyttet

• specialeansvarlige sygeplejersker
• forløbskoordinatorer
• kliniske koordinatorer
• nøglepersoner inden for forskellige fagområder

Vi arbejder med tildelt patientpleje, makkerskab og tæt tværfagligt samarbejde med blandt andet læger og terapeuter, og altid med patienten og de pårørende i centrum.

Praktiske oplysninger

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelse er betinget af gyldig autorisation, og en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen er et 1-årigt vikariat, på 37 timer pr. uge. 

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte

• oversygeplejerske Karina Thorhauge
• oversygeplejerske Anne-Kathrine Ørntoft

via afsnittets sekretær på telefon 7845 5830.

Ansøgningsfrist

Fredag d. 19. juni 2026.

Ansættelsessamtaler

Afholdes i uge 26.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.