Holmstrupgård, afdeling Kvisten, søger fast afløser – og måske er det lige præcis dig, vi står og mangler. Vi søger dig, som er psykologi- eller pædagogstuderende, og gerne studerende på overbygningen, med interessere i socialpsykiatri.

Kvisten
Kvisten er en døgnafdeling på Holmstrupgård, hvor der bor 8 unge i alderen 12 til 23 år. De unge på Kvisten har autismespektrumforstyrrelser og skizofreni med kormobilitet til andre psykiatriske lidelser, som OCD, depression, angst, selvskade, og bor her i en periode af deres liv, hvor de har behov for ekstra hjælp til at kunne få dagligdagen til at fungere.

Kvistens medarbejdergruppe er tværfagligt sammensat og består af pædagoger, sosu-assistenter, ergoterapeuter og sygeplejersker. Engagement, ambitioner, faglig dygtighed og godt kollegaskab er fremtrædende og vægtes højt i personalegruppen.

Du vil blive en del af et team på i alt 4 faste afløsere. Der er mulighed for deltagelse i supervision og andre fora med faglig sparring. Som fast afløser kræver det, at du deltager i grundkursus i lovgivning, konflikthåndteringskurser og kurser i brand og redning, it-sikkerhed mv. Som ny ansat vil du blive koblet på et introforløb.

Arbejdstiden vil primært blive placeret hver anden weekend og evt. dækning af arbejdstid i forbindelse med faste medarbejderes ferie, afspadsering, kurser, sygdom mv., særligt i forbindelse med sommerferien.

Arbejdsopgaver

• Deltage i det daglige miljøterapeutiske behandlingsarbejde på afdelingen. Hverdagen består i at understøtte de unge i at få en dagsstruktur samt medvirke til at skabe et positivt miljø i og omkring de unge og på afdelingen.
• Praktisk arbejde på afdelingen.

Vi lægger vægt på, at du

• Har kendskab til målgruppen og lyst til at arbejde i en struktureret dagligdag med høj grad af detaljefokus.
• Har psykiatrierfaring – og gerne fra arbejde med unge fra døgninstitution eller ungdomspsykiatri.
• Udviser stor ansvarlighed og selvstændighed.
• Har et afklaret forhold til dig selv, kender dine egne rammer og grænser og som person er åben og tydelig.
• Har social kompetence, som gør dig i stand til at forstå og danne relationer med målgruppen.
• Kan yde støtte og motivere de ung i deres dagligdag.
• Kan og vil arbejde i et struktureret miljø med individuelle handleplaner.
• Opfatter feedback som en nødvendighed og læringsrigt.
• Er afklaret omkring at skulle handle i situationer med højt følelsesmæssigt pres, som eks. selvskade.
• Har gode samarbejdsevner.
• Har kørekort.

Vi kan tilbyde

• En spændende og udfordrende målgruppe.
• En organisation, der lægger vægt på rummelighed, respekt, samarbejde og udvikling og med klare ambitioner inden for børn og unge psykiatri.
• Gode og loyale kolleger.

Holmstrupgård er et højt specialiseret socialpsykiatrisk dag- og døgnbehandlingstilbud til unge med psykiatriske vanskeligheder. I alderen 12-23, med mulighed for forlænget ophold frem til det 30. år

Holmstrupgård rummer specialundervisningstilbud og beskæftigelse, døgnafdelinger samt flere ambulante behandlingstilbud. Holmstrupgårds tilbud henvender sig til unge med forskellige psykiatriske udfordringer, så som skizofreni, autismespektrumforstyrrelser, opmærksomhedsforstyrrelser, depressive tilstande, spiseforstyrrelser og svær selvskade. Holmstrupgård tilbyder en helhedsorienteret pædagogisk og miljøterapeutisk behandling baseret på et psykodynamisk grundlag.

Du kan læse mere om Holmstrupgård på vores hjemmeside www.holmstrupgaard.rm.dk.
 

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst.

Vi opfordrer alle interesserede, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen. Der stilles krav om tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest.

Ansøgningsfrist: tirsdag den 28. april 2026
Samtaler afholdes torsdag den 30. april 2026 i tidsrummet 9-12.
Tiltrædelse den 1. maj 2026 eller snarest derefter.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Tina Rasmussen på tlf. nr. 21430321 eller mail tiaras@rm.dk.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.