Vil du være tæt på ledelsen, kulturen og hverdagen – og gøre en forskel for mennesker og organisation?

Forestil dig en rolle, hvor du er den, ledere går til, når de har brug for sparring, retning og HR-faglig støtte. Hvor du er med til at sikre ordentlighed i rekruttering, tryghed i medarbejderdialoger og struktur i de processer, der binder organisationen sammen.

Vi søger en HR Business Partner i et barselsvikariat med opstart 1. maj, der har lyst til at træde ind i en bred og forretningsnær HR-rolle. En rolle for dig, der trives tæt på mennesker og ledelse, og som får energi af at skabe rammer, hvor andre kan lykkes.

Hvordan bliver din hverdag?

Som HR Business Partner bliver du en tæt samarbejdspartner for vores direktører og ledere. Du er med til at sikre, at HR ikke blot er processer – men en støtte, der kan mærkes i hverdagen.

Du bidrager til trivsel, rekruttering, ledelsesunderstøttelse og en stærk kultur på tværs af huset.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Rekrutteringsforløb – herunder stillingsopslag, samtaler og test af kandidater

• Forretningsnær sparring med områdedirektører og ledere

• Gennemførelse af dialogmøder i forbindelse med trivselsmålinger

• Gennemførelse er personlighedsprofiler for hele organisationen samt teamudvikling på baggrund af disse profiler (DISC eller FirstMind/TT38)

• Planlægning af teambuilding-aktiviteter i samarbejde med ledere

• Personalejuridisk rådgivning og sparring. Du har mulighed for at række ud til Center for Ledelse eller vores juridske partner for sparring. Vi forventer ikke, du er jurist eller ekspert.

• Onboarding og offboarding

• Sygefraværssamtaler ved længerevarende sygdom

• Følge op på generelle HR-processer og sikre fremdrift og kvalitet i organisationen HR-arbejde

Du er med andre ord med til at skabe de rammer, der gør det trygt og professionelt at være leder og medarbejder i Erhvervshus Midtjylland.

Hvem er du?

Du er en erfaren HR-profil, der trives i krydsfeltet mellem mennesker og forretning – og som motiveres af at gøre en forskel tæt på ledelsen og organisationens hverdag.

Det er vigtigt, at du:

• Er certificeret i DISC eller FirstMind/TT38 talentprofiler

• Har mindst 3 års erfaring fra en tilsvarende HR Business Partner-rolle og kan hurtigt sætte dig ind i nye forretningsområder

• Er en dygtig kommunikatør, der kan kommunikere professionelt og tillidsvækkende på alle niveauer i organisationen

• Motiveres af at arbejde med nærværende, kvalificeret og løsningsorienteret sparring for ledere

• Har erfaring med rekrutteringsforløb, trivselsmålinger, sygefraværssamtaler og personalejuridiske udfordringer

• Trives i en varieret hverdag med mange involverede parter og formår at skabe struktur og fremdrift

Som person er du empatisk og tillidsvækkende – men også målrettet, vedholdende og struktureret. Du tager initiativ, åbner for nye idéer og arbejder målrettet på at skabe holdbare resultater for både mennesker og organisation.

Hvem er vi, og hvorfor skal du vælge os?

Vi er Erhvervshus Midtjylland – et hus fyldt med dygtige og passionerede mennesker, der hver dag arbejder for at gøre en forskel for små og mellemstore virksomheder gennem uvildige og gratis vejledninger. Du bliver en del af et team, der ikke bare arbejder – vi skaber, udvikler og brænder for det, vi gør.

Vi tilbyder dig:

• En central rolle tæt på ledelse og organisationens udvikling

• En vigtig rolle i midten af det hele – med overblik, ansvar og indflydelse.

• En meningsfuld rolle med stor betydning for både mennesker og hverdag

• En varieret arbejdsdag med mange kontaktflader

• Et stærkt kollegaskab og høj faglighed på tværs af huset

• Gode fysiske rammer på vores lokationer i Aarhus, Herning og Horsens, hvor du vil blive tilknyttet vores Aarhus kontor

• Løn efter kvalifikationer samt pension og sundhedsordning.

Yderligere information

📍 Arbejdssted: Aarhus (med opgaver på tværs af vores kontorer i Aarhus, Herning og Horsens. Primær lokation vil dog være aarhus.
🏢Det er tidsbegrænset stilling, der løber fra d. 1. maj 2026 til 30. april 2027
📅 Ansøgningsfrist: 4. marts 2026 kl 23:59
📞 Spørgsmål? Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte HR-chef på Lih@erhvervshusmidtjylland.dk  

Vi glæder os til at høre fra dig!

**Praktisk i forhold til samtaler 

Samtalerne foregår på vores hovedkontor i Aarhus. 

1. samtale afholdes onsdag d. 11. marts 2026

2. samtale afholdes onsdag den 18. marts 2026. 

Kandidater, der går videre til 2. samtale, vil blive bedt om at gennemføre en case samt et testforløb.