HR-jurist til Banedanmark – erfaren eller mindre erfaren

Er du stærk i relationer, og kan du levere brugbare løsninger til forretningen og lederne? Vil du arbejde tæt sammen med syv specialister i ansættelses- og arbejdsret? Hvis du også kan drive proces- og udviklingsopgaver med personalejuridisk indhold, så er det dig, vi har brug for!

Banedanmark er en statslig styrelse i rivende udvikling, som skaber forudsætningen for, at hundredtusindvis af danskere hver dag kan tage toget, og at mange tusind tons gods kan transporteres på jernbanen. Vi bygger en helt ny attraktiv, grøn jernbane til nye, moderne og klimavenlige el-tog, mens vi holder den gamle jernbane kørende.

I HR understøtter vi denne udvikling og har et engageret og stærkt fagligt fællesskab. Vi har fokus på, hvordan vi kan udvikle og optimere vores arbejdsgange og dermed bidrage til en mere forretningsorienteret administration. Som en del af dit job i Banedanmark medvirker du til denne udvikling, og det kræver, at du tænker i helheder, og at du bliver motiveret af at arbejde i krydsfeltet mellem jura og forretning. 

Rolle som ledelsesrådgiver og forhandler   

Du får rig mulighed for at udfolde dig i en varieret stilling med forskelligartede og komplekse juridiske problemstillinger inden for både ansættelses- og arbejdsret og offentlig ret. Din opgaveportefølje vil være bred og alt fra rådgivning om alle former for personalejuridiske emner til forberedelse og gennemførelse af tjenstlige samtaler og gennemførelse af ansættelsesretlige sanktioner. Du kommer tæt på mange beslutninger, og dine synspunkter og din viden bliver vægtet, samtidig med at du indgår i en tæt dialog med vores ledere. 

Vi forhandler med de faglige organisationer og tillidsrepræsentanter både ved indgåelse af lokalaftaler og egne organisationsaftaler, fx i forbindelse med OK26. Vi er ansvarlige for håndtering af ansættelsesretlige opgaver i forbindelse med outsourcing samt for udarbejdelse af HR-politikker. Det er et arbejde, der kræver, at du er god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt, og at du kan samarbejde med SU-organisationen og de faglige organisationer. 

Banedanmark har medarbejdere, som arbejder i løbet af alle døgnets timer. Derfor fylder spørgsmål om arbejdstidsregler, flekstid og rådighedsvagter en del. Vi hjælper organisationen med at fortolke lov- og aftalestof, f.eks. arbejdstids- eller hviletidsregler. 

Mulighed for udlån til HR i Transportministeriet

Som en del af ansættelsen vil du eventuelt kunne få mulighed for at blive udlånt til Transportministeriets departement i en periode på om til et år. I departementet står opgaverne ofte højt på den politiske dagsorden, og i HR er der mulighed for at udvikle fagligheden med en bred vifte af HR-opgaver, bl.a. rekruttering, kompetence- og organisationsudvikling, løn- og ansættelsesvilkår, forhandlinger med de faglige organisationer, personalepolitik og personalejuridiske opgaver. Departement har også et overordnet tilsyn med HR-området i ministerområdets styrelser og institutioner.

Tillidsfuld ledelse og et fællesskab med dygtige kolleger

Når dine kommende kolleger skal beskrive arbejdsmiljøet blandt HR-jurister i såvel Banedanmark som Transportministeriet, peger de ofte på det gode kollegiale sammenhold. Der er fokus på muligheden for at sparre og løse opgaver i et tæt samarbejde med andre, og med sammenlagt over 100 års personalejuridisk erfaring i bagagen, er der grobund for spænende diskussioner og vidensdeling. Og vigtigst af alt – arbejdsglæden er høj og her er ganske enkelt rart og sjovt at være.

Erfaring med det ansættelsesretlige område 

Du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur., og du har erfaring med det ansættelsesretlige område, gerne fra offentlige institutioner. 

Du er god til at videreformidle svært juridisk stof til andre faggrupper, og du evner at sætte dig i modtagerens sted og tilpasse din kommunikation til den konkrete modtager. Derudover er du vant til at skrive klare og fyldestgørende notater, sagsfremstillinger og lignende.

Vi søger en kollega, som 

• er mulighedsøgende og vægter helhedsorienterede løsninger. 

• er analytisk og evner hurtigt at sætte sig ind i komplicerede opgaver. 

• kan arbejde selvstændigt, men også værdsætter daglig sparring og videndeling.

• kan håndtere balancen mellem empati og jura. 

• evner at holde fast i HR’s professionelle rådgivning også når der er travlt. 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Du ansættes i henhold til AC-overenskomsten, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.  Vores opgaveportefølje spænder bredt, og afhængigt af dine erfaringer og kvalifikationer vil ansættelse kunne ske som fuldmægtig eller special-/chefkonsulent.

Dit arbejdssted er i København i Banedanmarks nye moderne hovedkontor på Kalvebod Brygge. Det er så tæt på Dybbølsbro station og let at komme til både på cykel og i bil, da vi har parkeringskælder.

Transportministeriet er beliggende i centrum af København, på Frederiksholms Kanal 27 F.

Ansøgning og kontakt 

Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte sektionschef Mette Palmelund Krag på mobil 2364 5651.

Send os din ansøgning vedhæftet dit CV og fulde eksamensbevis snarest muligt.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.