Vil du være med til at rådgive DR’s ledere om personalejura og forhandle overenskomster i Danmarks største mediehus? Trives du med at arbejde tæt på forretningen og have en bred kontaktflade? Så er det måske dig, vi søger til vores HR-team.

HR-jurist til rådgivning og forhandling i DR
Vil du være med til at sikre, at DR’s ledere får kompetent og løsningsorienteret sparring på det personalejuridiske område? Som HR-jurist i DR HR bliver du en del af et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen om at udvikle løsninger, der understøtter DR’s strategi. Du får ansvar for at rådgive ledelsen, deltage i overenskomstforhandlinger og indgå i projekter, der gør en forskel for hele organisationen.

Dine kerneopgaver bliver blandt andet:

• Rådgive og understøtte ledelsen i personalesager, overenskomster og organisationsændringer
• Deltage i og forberede overenskomstforhandlinger
• Være tovholder eller deltager i projekter, fx implementering af ny lovgivning og overenskomstresultater
• Holde oplæg for chefgrupper om personalejuridiske emner
• Indgå i tæt samarbejde med HR-partnere og HR-konsulenter i forhold til at understøtte og rådgive chefer og ledere i DR

Dine kvalifikationer
Du har en relevant videregående uddannelse (fx cand.jur.) og gerne et par års erfaring med individuel og kollektiv arbejdsret samt offentlig ret. Du kan formidle komplekse juridiske emner klart – både skriftligt og mundtligt.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med personalejura og rådgivning af ledere
• Har kendskab til overenskomster og forhandling
• Kan håndtere interessenter og opbygge tillidsfulde relationer
• Trives med at være tovholder på projekter
• Har lyst til at bidrage til det kollegiale fællesskab i HR

Det er en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse eller forhandling af overenskomster, men det er ikke et krav.

Som person er du samarbejdsorienteret, engageret og har organisatorisk tæft. Du trives med at arbejde både selvstændigt og i teams.

Om os
I DR HR arbejder vi for at understøtte hele DR’s forretning med kompetent rådgivning og udvikling af løsninger, der styrker vores fællesskab, demokrati og kultur. Vi har et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter sparring, humor og et stærkt kollegialt sammenhold.

Om ansættelsen
Tiltrædelse er hurtigst muligt. Dit daglige arbejdssted vil være DR Byen. Du vil blive ansat efter gældende overenskomst mellem DR og AC-organisationerne for akademikere ansat i DR i administrative og tekniske funktioner.

Er du interesseret?
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, dit cv og relevante eksamenspapirer. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side. Stillinger i DR søges udelukkende elektronisk.

Ansøgningsfristen er 2. marts 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 11 og 2. samtaler i uge 12. I forbindelse med 2. samtalerne vil vi anvende test.

Du er velkommen til at kontakte Tina Getreuer Bjerregaard, tibje@dr.dk eller teamleder Nanna Abildstrøm på naab@dr.dk, hvis du har spørgsmål eller vil vide mere om stillingen.

I DR ser vi forskellighed som en styrke, der højner kvaliteten af det indhold, vi skaber. Derfor opfordrer vi alle interesserede til at søge stillingen uanset baggrund.

Vi bestræber os på at sikre en fair rekrutteringsproces med lige muligheder for alle jobansøgere. Derfor vil vi gerne frabede os unødvendige personlige informationer og billede på CV’et.