Har du erfaring med personaleadministration og trives du med at sikre høj kvalitet, struktur og effektive processer i HR? Motiveres du af at skabe værdi for både ledere og medarbejdere gennem professionel sagsbehandling og løbende forbedringer? Så er du måske vores nye HR-konsulent i Naviair.
Om stillingen Du bliver en del af et dedikeret People & Culture team med høj faglighed og et godt samarbejde. People & Culture understøtter hele Naviair på tværs af Danmark, Grønland og Færøerne og spiller en central rolle i organisationens drift og udvikling.
Stillingen har et klart fokus på personaleadministration, sagsbehandling og drift, hvor kvalitet, compliance og effektive arbejdsgange går hånd i hånd. Du får ansvar for egne opgaver og bidrager samtidig aktivt til udvikling og optimering af HR-processer – herunder digitalisering og automatisering.
Dine primære opgaver Dine opgaver vil spænde bredt inden for personaleadministration og HR-drift og kan bl.a. omfatte:
- Håndtering af ansættelsesvilkår, kontrakter, vilkårsændringer og fratrædelser
- Personaleadministration i forbindelse med arbejdstid, pension, elev- og aspirantforhold m.v.
- Vedligeholdelse og kvalitetssikring af HR-data i HR-systemer (fx SAP)
- Rådgivning og sparring med ledere og medarbejdere om personaleadministrative og personalepolitiske spørgsmål
- Deltagelse i – og gerne drivkraft for – optimering af arbejdsgange, LEAN-initiativer og digitalisering af HR-processer
- Håndtering og behandling af sikkerhedsgodkendelser
- Samarbejde med interne og eksterne parter, herunder myndigheder og samarbejdspartnere
- Administration og sagsbehandling inden for barsel og sygefravær
Opgaverne fordeles i teamet efter kompetencer og interesse, og der er gode muligheder for at præge stillingens indhold.
Om dig Vi forestiller os, at du:
- Har solid erfaring med HR og personaleadministration – gerne fra statens område i en større eller kompleks organisation
- Arbejder struktureret, selvstændigt og har stærk sans for detaljer – uden at miste overblikket
- Trives med drift, sagsbehandling og gentagne processer, men samtidig er nysgerrig på, hvordan ting kan gøres smartere og mere effektivt
- Er serviceminded, professionel og god til at skabe tillidsfulde relationer til både ledere og kolleger
Som person er du fagligt engageret, ansvarsbevidst og løsningsorienteret. Du bidrager positivt til samarbejdet og har fokus på at levere høj kvalitet – også når der er travlt.
Vi tilbyder- En central rolle i HR med stor betydning for den daglige drift
- Et fagligt stærkt og uformelt arbejdsmiljø med høj grad af samarbejde
- Gode muligheder for at arbejde med procesforbedringer, digitalisering og udvikling af People & Culture
- Engagerede kolleger og fokus på arbejdsglæde, professionalisme og ordentlighed
Bliv en del af en arbejdsplads med et helt specielt sammenhold Det er en særlig opgave at arbejde med fly og lufttrafik, og derfor er kulturen i Naviair kendetegnet af et godt sammenhold, hvor vi passer på hinanden. Vi gør vores bedste for, at du har det godt og trives i dit job. I Naviair bliver du dækket af en sundhedsordning, hvor din mentale og fysiske trivsel er i fokus. Vi tilbyder desuden fri parkering med mulighed for el-opladning, en kantineordning og en god pensionsordning. I hverdagen har vi derudover gode muligheder for at arbejde hjemme og fleksibilitet i arbejdsplanlægningen.
Løn og ansættelsesvilkår Arbejdstiden udgør gennemsnitlig 37 timer pr. uge.
Løn og ansættelse vil ske i henhold til HK-overenskomst. Lønnen fastsættes på et niveau, afhængigt af erfaringer og kvalifikationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan PET- og FE-sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden ”Hemmeligt” (NATO SECRET).
Søg stillingen Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamchef for Rekruttering, Administration og HR-data, Morten Marczynski Sichlau på tlf.nr. +45 3247 8773 eller e-mail:
msp@naviair.dk Klik på ”
Ansøg” og send en motiveret ansøgning og dit CV
senest den 27. februar 2026.
