Har du interesse for udvikling og trives du med at samle trådene og skabe overblik? Så er du måske vores nye kollega. Vi søger en dygtig og engageret projekt- og procesorienteret kollega til fagområdet Ledelse og De Rigtige Kompetencer.

Hos os bliver du en del af enheden Koncern HR – Uddannelse og Udvikling, hvor du kommer til at indgå i fagområdet Ledelse og De Rigtige Kompetencer. Her får du fem engagerede kolleger, og bliver samtidig en del af en fagligt stærk og produktiv udviklingsafdeling, hvor tværgående samarbejde og sparring er vigtigt.

Vores primære fokus er at udvikle, gennemføre og kvalitetssikre strategiske HR-aktiviteter, som både har blik for de politiske og organisatoriske ambitioner og ledernes konkrete behov. Det involverer både politisk betjening, ledelse af tværgående projekter og udvikling af målrettede ledelsesudviklingstilbud.

Region Sjælland står lige nu overfor en stor og spændende opgave, hvor vi både skal levere på en ambitiøs Sundhedsreform og gennemføre Danmarks største fusion for at danne det nye Region Østdanmark. Det betyder, at du vil få mulighed for at deltage i komplekse tværorganisatoriske projekter, og samtidig betyder det, at du skal trives i opgaver, hvor vi ikke kender svaret eller retningen på forhånd.

Som vores nye kollega vil dine opgaver blandt andet bestå af, at:

• varetage projekt- og procesledelse af projekter, som ofte involverer mange interessenter
• udvikle kurser, temadage, webinarer og andre udviklingsaktiviteter som understøtter regionens ledere
• indgå i tværgående projekter relateret til dannelsen af Region Østdanmark
• bidrage til kvalitetssikring og videreudvikling af vores samlede indsats inden for ledelsesudvikling

Du vil opleve, at vores opgaver både har strategisk, udviklingsorienteret og driftsmæssig karakter, og du skal således trives i, at:

• arbejde med strategiske projekter, hvor du sætter dine proces- og projektledelseskompetencer i spil
• spille ind i et udviklingsrum, hvor du trækker på din viden om ledelsesudvikling og den viden du får opbygget om organisationen
• varetage opgaver af mere formel karakter som sagsfremstilling og notatskrivning

Om dig

Vi forestiller os, at du har relevant akademisk uddannelse og interesse for HR-udvikling, samt kompetencer indenfor projektledelse og facilitering af involverende processer. Viden om og praksiserfaring med ledelsesudvikling, pædagogik og læringseffektive metoder er en fordel.

Vi lægger vægt på, at du:

• har en involverende tilgang til projekter, hvor du både i planlægning og facilitering tager udgangspunkt i at retning og indhold udvikles i fællesskab
• har en solid forståelse for samspillet mellem det politiske og organisatoriske i en stor offentlig organisation
• kan samle trådene, arbejde struktureret og skabe overblik
• prioritere tæt sparring med dine kollegaer
• er samarbejdsorienteret både indenfor teamet og tværorganisatorisk
• er interesseret i at møde nye kollegaer på tværs og starte nye samarbejder op
• har stærke kommunikative evner i både tale og skrift

Afhængigt af dine kompetencer og interesser vil du få mulighed for at præge opgaverne og bringe dine styrker i spil.

Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde

Hos os i Ledelse og De Rigtige Kompetencer vil du møde et team med stærk faglighed og en samarbejdsorienteret tilgang, hvor vi sætter pris på, at vi alle bidrager med vores forskellige perspektiver, kompetencer, erfaringer og uddannelsesmæssige baggrunde. Vores kultur bærer præg af en tillidsbaseret og åben dialog med involverende processer og ordentlighed. Vi tilbyder mulighed for udvikling og stor fleksibilitet, så der kan skabes en balance mellem arbejde og privatliv. Vi sætter pris på en åben og ærlig tilgang og samarbejdsform med plads til grin og godt humør.

Vi har, og værner om, gode og stærke relationer på tværs af organisationen. Vi har bl.a. et værdifuldt samarbejde med regionens mange virksomhedsområder og tværgående centre og et tæt og dagligt samarbejde med vores søsterafdeling, som arbejder strategisk med Arbejdsmiljø i regionen.

Ansøgning og ansøgningsfrist

Upload dit CV og din motiverede ansøgning via ”Søg Jobbet”-knappen senest søndag den 8. marts. Vi vil sætte pris på, hvis din ansøgning indeholder:

• en beskrivelse af de vigtigste kompetencer som du kunne forestille dig at bruge i denne stilling
• hvordan du tidligere har bragt disse kompetencer i spil

Ansættelsesproces og yderligere oplysninger

Vi forventer at afholde første samtale onsdag den 17. marts og evt. anden samtale fredag den 19. marts. Til anden samtale kan du blive bedt om at lave en case. Tiltrædelse vil være 1. maj eller snarest derefter.

Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen inkl. frokost. Du vil blive ansat efter gældende overenskomst og aflønnet efter relevant erfaring og kvalifikationer.

Vi har arbejdsplads i Regionshuset i Sorø, men der vil være transport i mindre omfang forbundet med stillingen.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-Uddannelses- og udviklingschef Kim Leck Fischer på tlf. 50 52 52 80 eller HR-konsulent Kim Halkjær Tams på tlf. 93 57 62 71.

Koncern HR understøtter strategisk og udviklingsmæssigt Region Sjælland som en attraktiv arbejdsplads. Region Sjælland udvikler og leverer offentlig service til borgere, kommuner og virksomheder. Læs mere om Region Sjælland på www.regionsjaelland.dk