Har du bred erfaring med løn- og ansættelsesforhold? Vi søger en fagligt stærk HR-medarbejder, der kan bidrage til personaleadministration i en statslig kontekst.

Vi kan tilbyde et spændende og udviklende job med gode kollegaer. Du vil blive en del af vores HR-afdeling, hvor vi er 10 dygtige medarbejdere.

Dine opgaver tager udgangspunkt i vores lønflow

• Lønkørsler
• Kontrol af ind- og uddata
• Håndtering af engangsudbetalinger og løn til timelønnede
• Budgetbidrag til Økonomi
• Ekspedere ændringer i arbejdstid, løn, pension, fratrædelser, effekthåndtering
• Sparring om og kontrol af ansættelsestilbud

Det er en fordel, hvis du har erfaring med de statslige systemer på HR-området, herunder Statens HR, SLS/HR-løn, LDV, ISOLA, mTID og Statens Budgetsystem (SBS).

Det vil også være en fordel, at du kan udvikle data-flowet mellem systemer, og at du har systemforståelse.

Døren til HR er åben for alle husets medarbejdere, og du vil derfor få daglig kontakt med medarbejdere og ledere omkring løn- og ansættelsesforhold.

Du bliver en del af et energisk arbejdsfællesskab, hvor vi sammen bidrager til at få prioriteret og løst de mange driftsopgaver. Du skal have evne og lyst til at løfte i samlet flok, og du skal være i stand til at omstrukturere din dag, når arbejdsopgaverne kræver det. Vi lægger vægt på, at du er god til at kommunikere med særligt husets ansatte, således at HR fremstår professionelt og serviceminded.

Ved besættelse af stillingen lægges vægt på, at du:

• Har en kontorfaglig uddannelse, gerne med speciale inden for offentlig administration.
• Har erfaring med de statslige overenskomster og ansættelsesretlig lovgivning.
• Har en positiv og anerkendende tilgang til samarbejde, såvel internt i HR-kontoret som udadtil i organisationen.

Herudover er det en fordel, hvis du:

• Er god til at afveje kvalitet og hurtighed over for hinanden.
• Er systemteknisk stærk.
• Er interesseret i optimering af arbejdsprocesser og digitalisering.
• Er erfaren i MS Office-pakken.

Løn og ansættelse

Løn og ansættelsesvilkår sker efter kvalifikationer i henhold til den relevante overenskomst. Der kan evt. forhandles kvalifikationstillæg til stillingen.

Ansættelsen finder som udgangspunkt sted efter den gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten indgået mellem Finansministeriet og HK Stat samt gældende fællesoverenskomst indgået mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område.

Ansættelsen vil være på fuld tid med ansættelse pr. 1. maj 2026 eller snarest herefter.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Anne Engholm Jelby på tlf. 2147 36 26, aeh@dst.dk, eller faglig koordinator Helle Thejn 21 52 82 40, hth@dst.dk

Send os din ansøgning, CV og eksamenspapirer mv. ved at klikke på ”Søg stillingen” nedenfor.

Ansøgningsfristen er tirsdag den 10. marts 2026.

Vi forventer at holde første runde samtaler i uge 12. Kommer du til 2. samtale, så vil vi indlede med en test med en varighed på ca. 20 minutter forud for samtalen.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Kort om Danmarks Statistik

Danmarks Statistik er en fagligt uafhængig institution og den nationale myndighed for officiel statistik i Danmark. Vores vision er at være den foretrukne kilde til troværdig viden om det danske samfund. Vi indsamler, bearbejder og offentliggør statistik og data om samfundsforhold. Danmarks Statistik har cirka 570 ansatte og er en familievenlig arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder.

Læs mere og se vores film om Danmarks Statistik her