Er du en stærk holdspiller, som er nysgerrig på andres perspektiver og tager ansvar for helheden? I så fald er muligheden kommet for at blive en af et dynamisk hold med en operativ hverdag, som støtter chefer, ledere og ansatte i Hærkommandoen og de underlagte myndigheder. Så hvis du kan bidrage til kultur-, samarbejds- og ledelsesudvikling i et værnfælles miljø, som er i forandring, hvor vi prioriterer fællesskab samtidigt med, at vi har opgaven i centrum - så er denne stilling måske noget for dig. Om os Du bliver en del af Hærkommandoens HR partner-team, som støtter Hærens ledelse med rådgivning, udvikling og forvaltning på et højt fagligt niveau indenfor HR-området.
Den sikkerhedspolitiske situation påvirker uundgåeligt den hverdag du vil indgå i og der vil derfor være behov for løbende, at kunne tilpasse sig omskiftelige vilkår og fokus fra ledelsens side. Konkret vil hverdagen være præget af alt fra praktiske ad hoc-opgaver til længerevarende processer og projekter.
Vi har en central og koordinerende rolle på tværs af Hæren og vi bidrager til operationalisering og implementering af HR-initiativer og strategier. Vi leverer støtte og sparring til chefer og ledere i Hærkommandoen og ved Hærens enheder samt bidrager til, at Hæren er bemandet med kvalificerede soldater i rette tid og på rette sted.
HR-teamet vægter fleksibilitet, frihed under ansvar og et stærkt fællesskab, som afsæt for trivsel og derigennem en bedre opgaveløsning. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med gode muligheder for kompetenceudvikling.
Om stillingen Som HR-partner gennemfører du selvstændig sagsbehandling og individuel opgaveløsning af forandrings- og ledelsesudviklingsopgaver, og deltager aktivt i optimering af interne og eksterne arbejdsprocesser i koordination med de andre i teamet.
Dine arbejdsområder bliver blandt andet:
- at bidrage til forandringsprocesser, som understøtter ledelsesudvikling og kulturforandring i Hærens ledelse og i organisationen generelt.
- understøtte implementering af et nyt bemandingssystem i Hæren.
- styring af HR-initiativer implementering hos Hærens myndigheder i tæt koordination med andre HR-partnere og chefer.
- bidrage til kompetenceudvikling og karrierevejledning i Hæren.
- bidrage til gennemførsel af årlige processer som lønforhandlinger, ledelsesevaluering og arbejdsmiljømålinger.
- sagsbehandling og rådgivning i forbindelse med personalesager.
Dine faglige kvalifikationer, personlige kompetencer og ikke mindst erfaring vil blive taget i betragtning i forhold til dine konkrete opgaver. Vi fokuserer på at udvikle din faglighed i stillingen. Det vigtigste er, at du er en stærk holdspiller, som er nysgerrig på andres perspektiver og at du tager ansvar for helheden. Du vil få ansvar og der vil blive sat krav til selvstændighed.
Om dig Vi forestiller os, at du har en kontorfaglig baggrund og meget gerne med tilføjelse af uddannelse på diplomniveau. Du har erfaring med HR- og projektarbejde herunder gerne med projektledelse samt implementering. Det vil desuden være ønskeligt hvis du har erfaring fra Forsvaret.
Derudover er du;
- initiativrig, imødekommende og relation skabende og du søger at forstå den kontekst du er en naturlig del af.
- klar til at tage ansvar for det fællesskab du indgår i og for den opgave du skal løse og vægter ordentlighed.
- god til at formidle budskaber og ideer på en inspirerende, visuel og informativ måde i både skrift og i tale. Kommunikation er vores håndværk.
- modstandsdygtig og klar til at omstille dig skulle vilkårene for en given opgave ændres.
Ansættelsesvilkår Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Dit faste tjenestested vil være på Flyvestation Karup.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning Hvis du vil vide mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte sektionschef major Henrik Stilling på telefon 2537 5708 eller mail: pkom-hes@mil.dk.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Julie Cramer-Palmquist på telefon 3266 5848.
Ansøgningsfristen er den 24. marts 2026 samtaler forventes at blive holdt løbende.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller efter aftale.
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen
OM PERSONELKOMMANDOEN Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
