Ønsker du at bidrage til en stærk HR-partnerfunktion ved Frømandskorpset? Motiveres du af at skabe værdifulde HR-rådgivning, løsninger og udvikling? Har du et ”can do” mindset og får tingene til at ske?

-Så er det måske dig, vi leder efter.

Om os

Som vores nye kollega, bliver du en del af HR-partnerelementet ved Specialoperationskommandoen. Vi er organisatorisk tilknyttet Personelkommandoens Center for Karriere og HR-Rådgivning.

I sektionen støtter vi specialoperationsstyrkerne med nærværende og strategisk HR-rådgivning samt operationalisering og implementering af HR- strategien. Geografisk er vi placeret på henholdsvis Flyvestation Aalborg, Marinestation Kongsøre og i Dronecenteret Odense. Vi er et relativt nyt, men stærkt og alsidigt team, der har en intern uformel omgangstone, prioriterer fællesskab og fleksibilitet.

Dit daglige tjenestested bliver i Kongsøre, og du må forvente nogle tjenesterejser til Aalborg, samt organisationsarrangementer andre steder i landet ca. 10 gange om året.

Om stillingen

Du bliver ansvarlig for den direkte HR-rådgivning og støtte til cheferne i Frømandskorpset. En af dine vigtigste opgaver er, at have kendskab til de relevante bestemmelsesgrundlag og gældende forvaltningspraksis i Forsvaret og du omsætter regler og retningslinjer til konkrete anbefalinger og værdiskabende løsninger til cheferne.

I det daglige vil du være i tæt dialog og koordination med dine kolleger i HR-partnerteamet, ligesom du vil have en del samarbejde med Personelkommandoens hovedkontor i Ballerup, som støtter dig i opgaven med deres specialiserede viden.

Eksempler på daglige opgaver og HR-rådgivning til Frømandskorpsets chefer kan være:

• Understøtte og rådgive i forbindelse med ansættelser, udnævnelsessager og lignende
• Vejledning i brug af HR-portalen og relevante hjælpeværktøjer
• Tovholder og koordinerende på en række indsatser som kompetencemidler, opkvalificeringspulje bemandingsrul i organisationen
• Undervisning af chefer og samtaleledere i bl.a. udvidet samtalelederkursus
• Lokal udrulning og implementering af indsatser fra HR-strategien, som eksempelvis vores nye bemandingssystem

Om dig

Du træder ind i en spændende tid med opbygningen af Forsvaret, som arbejder mellem stærke traditioner og ønske om udvikling. Det er derfor en stor fordel hvis du allerede har HR- eller administrativ erfaring fra Forsvaret og har kendskab til Forsvarets organisation, kultur og de bestemmelser, vi arbejder under.

Du er udadvendt, selvstændig og initiativrig. Når du arbejder på distancen som HR-partner, er det vigtigt at have lysten til at være opsøgende og tilgængelig i sit arbejde med cheferne og gøre en indsats for at skabe gode relationer i en travl hverdag. På samme måde skal du være indstillet på at række ud til kolleger rundt om i landet, når der er brug for forskellige inputs.

Du har et ”can do” mindset og skaber de bedst mulige løsninger for cheferne, selvom det ikke altid er ligetil. Dertil er du udviklingsorienteret og trives i at arbejde med nye tiltag og indsatser, som vi ikke altid har det fulde billede af, når vi tager fat i opgaven.

Selvom du er målrettet har du også et helhedsorienteret og fremadskuende blik på opgaverne. Du formår at prioritere opgaverne i hverdagen, ofte i dialog med de involverede parter. For dig er kommunikation og forventningsafstemning nemlig afgørende for at skabe værdi i en organisation med stor kompleksitet.

Derudover er du pragmatisk og i stand til at tilpasse dig, da prioriterede opgaver ofte forandrer din planlagte arbejdsdag.

Vi forestiller os, at du enten har en for stillingen relevant akademisk uddannelse eller at du har en kontoruddannelse. Det vigtigste for os er, at du har erfaring eller interesse inden for Forsvaret og HR-området.

Ansættelsesvilkår

Bemærk at stillingen er slået op både civilt og militært.

Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Kongsøre.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at sektionschef Nanna Bach på telefon 3091 4585.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Julie Cramer-Palmquist på telefon 3266 5848.

Ansøgningsfristen er den 9. april 2026. Samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter. Stillingen er til besættelse snarest muligt efter aftale.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Personelkommandoen

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Se evt. mere om os på www.forpers.dk

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.forsvaret.dk