Vi søger en engageret og struktureret HR-partner til Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet med tiltrædelse pr. 1. august 2026.

Har du et indgående kendskab til rekrutteringsprocesser og HR-regler og kan du lide at arbejde datadrevet? Har du erfaring med lønforhold og ønsker du at sætte din faglighed i spil i en afdeling, der leverer strategiske, administrative og driftssikre HR-ydelser til fakultetets faglige miljøer? Så er du måske den kollega, vi søger. 

Ansvarsområder
Vores nye HR-partner skal rådgive og understøtte ledere og medarbejdere på fakultetet og et specifikt institut i både daglige driftsorienterede og strategiske HR-spørgsmål.

Du skal bidrage til at sikre overblik, sammenhæng og høj faglig kvalitet i opgaveløsningen med et løbende fokus på procesoptimering.

Som HR-partner er du ansvarlig for:

• Overblik over ansatte og levering af HR-analyser til ledelsen

• Ansættelsesprocesser for videnskabelige og administrative medarbejdere

• Samarbejde med de regionale sygehusene om ansatte i kombinationsstillinger

• Rådgivning af ledere og medarbejdere i HR-relaterede spørgsmål

• Indgå i håndteringen af den årlige lønforhandling og bidrage til udviklingen af nye lønforhandlingsprocesser på fakultetet

• Onboarding og offboarding af medarbejdere

• Udvikling af datadrevne løsninger til ledelsesinformation

• Deltagelse i udviklingsopgaver på tværs af institutter

• At sikre et godt samarbejde med fællesadministrationen, fakultetssekretariatet, eksterne parter og instituttet

Kvalifikationer
Vi søger en kollega, der:

• Er ambitiøs, struktureret og tager ansvar for opgaveløsningen

• Hurtigt kan sætte sig ind i nye regler og komplekse sammenhænge

• Formår at anvende og formidle gældende regler i praksis

• Har et højt serviceniveau og kan prioritere opgaver effektivt

• Trives i samarbejdet med forskellige faggrupper og skaber tillidsfulde relationer 

• Kan drive udviklingen af digitale løsninger og optimere arbejdsprocesser

• Vi ser gerne, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og erfaring med HR fra enten universitetssektoren eller andre relevante organisationer, herunder rådgivning af ledere og medarbejdere

• Er en fantastisk kollega, der bidrager til fællesskabet

Arbejdssproget er både dansk og engelsk, og du skal kunne begå dig på begge sprog i skrift og tale.

Du vil have muligheder for fleksible arbejdstider og hjemmearbejde efter aftale. 

Om SUND HR og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet
SUND HR er en del af Fakultetssekretariatet ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet og leverer administrative og strategiske HR-ydelser til fakultetets faglige miljøer. Du bliver en del af en ambitiøs afdeling med 12 engagerede kollegaer, hvor der er fokus på faglig udvikling, selvstændighed og et godt arbejdsmiljø. Afdelingen er relativt nyetableret, hvilket giver dig mulighed for at præge udviklingen af opgaver og arbejdsgange. 

Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) består af otte institutter, hvis forskere er førende inden for forskning i medicin, folkesundhed, psykologi, idræt, klinisk biomekanik, klinisk sygepleje, jordemodervidenskab, ergo- og fysioterapi samt audiologi. Fakultetet bedriver forskning for og med samfundet og formidler forskningsresultater til befolkningen, sundhedsprofessionelle og beslutningstagere. Fakultetet udbyder desuden en tilsvarende vifte af sundhedsvidenskabelige uddannelser, hvis mål er at uddanne sundhedsprofessionelle på internationalt niveau til fremtidens sundhedsvæsen. 

I 2023 flyttede SUND ind i en nybygget, moderne fakultetsbygning på 50.000 m² i Odense, hvor forskning, undervisning og administration er samlet under ét tag. Bygningen er direkte forbundet med det kommende Odense Universitetshospital, hvilket skaber unikke muligheder for samarbejde på tværs af fagligheder og funktioner. Fakultetet har også aktiviteter på campus i Esbjerg og Statens Institut for Folkesundhed på campus i København. 

Læs mere om Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet her.

Kontakt
Ønsker du yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Områdeleder SUND HR Vibeke Høy Worm på vhw@sdu.dk / 93 50 72 42 eller Uddannelses- og Sekretariatschef Merete Munk på mmunk@health.sdu.dk 

Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er 7. juni 2026 kl. 23.59. Vi forventer at afholde første samtaler den 11. juni og anden samtaler den 18. juni.

Ansættelse pr. 1. august 2026 eller snarest muligt derefter.

Løn og ansættelsesvilkår
Dit tjenestested er Syddansk Universitet i Odense, Campusvej 55, 5230 Odense M.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

Er du interesseret i stillingen, skal du sende en ansøgning, som skal indeholde følgebrev, CV med angivelse af måneder og år (uden billede) og eksamensbevis. Alle dokumenter bør ikke indeholde billede og CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF-format. Følgebrev og CV må max. fylde 5 MB.

Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU
Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.