Vil du arbejde tæt på ledelsen og være med til at sætte retning for, hvordan vi udvikler mennesker, ledelse og organisation i praksis? Trives du i krydsfeltet mellem strategi og drift – og er du lige så tryg i faciliteringsrummet som i maskinrummet? Så er det måske dig, vi leder efter.
I HR er vi 9 medarbejdere. Du kommer til at referere til HR-chefen.
Din rolle Du bliver en nøglespiller i HR, hvor du driver og udvikler indsatser, der styrker både trivsel, ledelse og organisatorisk sammenhængskraft. Du kommer til at arbejde tæt sammen med ledere på alle niveauer og får en hverdag med både strategiske opgaver og hands-on eksekvering i en politisk styret organisation.
Det kommer du til at arbejde med Du får en bred opgaveportefølje, hvor du bl.a. skal:
- Gennemføre og følge op på trivselsundersøgelser (kendskab til NFAs trivselsundersøgelser er en fordel)
- Arbejde aktivt med psykisk arbejdsmiljø og omsætte lovgivning til praksis i samarbejde med vores arbejdmiljøkonsulenter
- Designe og drive leder- og ledelsesudviklingsforløb
- Udarbejde og kvalificere jobprofiler og funktionsbeskrivelser
- Udvikle og facilitere MUS-processer
- Designe og facilitere onboardingforløb, der skaber værdi fra dag ét
Hvem er du? Du er en erfaren udviklingskonsulent, der kan tage ansvar og skabe fremdrift – også når opgaverne er komplekse.
Vi forestiller os, at du:
- Har en relevant uddannelse på minimum bachelorniveau
- Har omkring 10 års erfaring – gerne fra driftsorganisation
- Har solid erfaring med organisationsudvikling og udviklingsprocesser
- Er en stærk facilitator og underviser, der kan engagere og skabe involvering
- Har arbejdet med profilværktøjer (fx Insights, JTI eller MBTI)
- Er skarp på direktionsbetjening, oplæg og notatskrivning
- Har kendskab til Mindkey, men det er ikke et krav
Som person Vi ønsker os en empatisk og dygtig kollega - du vil lykkes i rollen, hvis du:
- Tænker analytisk og kan omsætte indsigt til konkrete løsninger
- Er god til at opbygge relationer og samarbejde på tværs – især med ledere
- Kommunikerer klart og har en god fornemmelse for mennesker og kontekst
- Tør stå i modstand og holde fast, når det er nødvendigt
- Ikke holder dig tilbage fra at tage de mere driftsnære og administrative opgaver
Derfor skal du søge Hos os får du ikke bare lov til at tænke udvikling – du får lov til at skabe den. Du bliver en del af et HR-team, hvor vi arbejder tæt sammen, udfordrer hinanden og er optaget af at gøre en reel forskel i organisationen.
Du får gode faglige og personlige udviklingsmuligheder i et job med udfordrende og meget varierende arbejdsopgaver.
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat hurtigst muligt. Aflønning sker efter gældende overenskomst.
Ansøgning Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Hanne Esmann på telefon 40187377 eller hae@a-r-c.dk.
