Elsker du at skabe glæde med lækker mad? Drømmer du om at arbejde i et varmt og inkluderende miljø fyldt med børnelatter? Så er det måske dig, vi har brug for

Vores nuværende medarbejder i køkkenet ophører, og derfor søger vi en ny medarbejder til at stå for frokostordningen i Ejerslykke Vuggestue. Stillingen ønskes besat den 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter.

Om jobbet
Vi søger en engageret, smilende og mødestabil medarbejder, som er køkkenuddannet, husassistent eller lignende, til at hjælpe os med at skabe sunde og velsmagende og indbydende måltider til vores vuggestuebørn. Derudover kræver det at du har overblik og kan holde orden samt at du har kompetencer inden for IT, da bestilling af varer foregår digitalt, kan føle Sundhedsstyrelsens retningslinjer og foretage egenkontrol.

Frokostordningen er forældrevalgt og på valg hvert andet år. Der har været afholdt valg for 2025 og 2026.

Om os
Ejerslykke Vuggestue, som er normeret til 48 vuggestuebørn, er en del af Børneinstitution Tornbjerg-Rosengård, som består af Børnehusene Blangstedgård, Ørbækparken, Ejerslykke Børnehave, H. C. Ørsted og Niels Bohr. Alle børnehusene i institutionen har frokostordning, så der er rig mulighed for at sparre med andre kollegaer fra samme fagområde.

Om dig
Vores nye medarbejder har et godt overblik, er glad for at være sammen med børn, kommunikerer på en god måde og kan rumme, at der er børn, som interesserer sig for det, der foregår i køkkenet.

• Du skal lave sund og mættende økologisk mad, som er inspirerende og varieret, gør børnene nysgerrige og giver børnene lyst til at smage
• Du skal være stabil og robust, have kendskab til sundhedsstyrelsens retningslinjer, egenkontrol samt hygiejnekursus
• Du kan lide at have travlt, har et godt overblik, er effektiv og går ikke af vejen for udfordringer, fordi du er god til at finde løsninger
• Du skal have lyst til at arbejde med børn og pædagogisk personale og indtænke mad, mod og glæde ind i projekter og hverdagen
• Du deltager i køkkennetværksmøder 4 x årligt i Børneinstitution Tornbjerg-Rosengård samt i husets personalemøder

Vi kan tilbyde en spændende arbejdsplads i udvikling med et godt arbejdsmiljø, hvor du skal være en aktiv del af den måde, vi arbejder på. Vi følger Odense Kommunes retningslinjer for livsfasepolitikken.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Trine Rue på 29 26 44 21, træffes ikke fra den 23. december 2025 til den 2. januar 2026.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den02. januar 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 13. januar 2026.