Hjallerup Skole søger en inklusionspædagog til fast ansættelse pr. 1/2-2025 eller hurtigst muligt herefter i vores PLC-indskolingsteam. Teamet består af tre inklusionspædagoger og to læringsmiljøvejledere. Teamets opgaver er centreret omkring 0.-3. årgang (14 klasser) på Hjallerup Skole. 

Stillingen er på 30 timer om ugen.

Som inklusionspædagog skal du i samarbejde med PLC-indskolingsteamet varetage sociale- og specialpædagogiske opgaver, vejlede kollegaer i at skabe trygge og inkluderende læringsmiljøer blandt andet gennem co-teaching, samt håndtere de akutte situationer der opstår i løbet af en skoledag. 

PLC-indskolingsteamet arbejder målrettet på at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever på Hjallerup Skole i tæt samarbejde med det øvrige personale, forældre og ledelsen.  

Vi forventer af vores kommende inklusionspædagog, at:

• Du er uddannet pædagog og kan se dig selv i Brønderslev Kommunes børnesyn
• Du er naturligt tillidsvækkende og har gode samarbejdsevner
• Du har erfaring med at arbejde med inkluderende fællesskaber
• Du har viden og erfaring med at vejlede og sparre med kollegaer, ledelse, forældre og elever
• Du kan koble teori og praksis
• Du kan igangsætte og gennemføre pædagogiske forløb med enkelte elever, børnegrupper, klasser og personale
• Du arbejder systematisk og skriftligt med at beskrive mål, tiltag, status og resultater i handleplaner
• Du kan arbejde selvstændigt og er god til at finde løsninger 
• Du er fleksibel og omstillingsparat, da arbejdstiden vil variere indenfor tidsrummet 07.00-16.00

Dine opgaver vil være mangeartede, og kan fx være:

• Fungere som sparringspartner for kollegaer, ledelse, forældre og eksterne samarbejdspartnere
• Lave særlige forløb tilpasset forskellige elever, grupper og klasser
• Støttefunktion for elever med særlige behov
• Deltage i forskellige mødefora som fx PLC-teammøder, forældremøder, netværksmøder, teammøder og lign.
• Videndele, vejlede og formidle relevant specialpædagogisk viden
• Være tovholder på forskellige indsatser/opgaver
• Adhoc opgaver som opstår løbende i arbejdet med børn

Hjallerup Skole er afdelingsopdelt med 3 og 4  spor og ca. 650 elever fra 0.kl. – 9. kl. Skolen er en del af Skoledistrikt Øst, som foruden Hjallerup Skole består af Klokkerholm Skole, Flauenskjold Skole, Dronninglund Skole og Aså Skole.

På Hjallerup Skole er der ca. 70 medarbejdere fordelt på skole og SFO. Vi har fokus på teamsamarbejde, og der arbejdes tæt sammen i årgangs- og afdelingsteam. Du forventes at være parat til at indgå i et tæt samarbejde med dine kollegaer i teamet, hvor I er sammen om at skabe et godt fundament for læring og trivsel på skolen.

Hjallerup Skole ligger i Brønderslev Kommune, hvor vi bl.a. har fokus på at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever. Brønderslev kommune er en del af projektet ”Den Mangfoldige Folkeskole”, hvor der er fokus på at flere børn og unge kan lære og trives i den almene undervisning og deltage i skolens fællesskaber.

Der kan læses mere om projektet her: Den Mangfoldige Folkeskole

Du kan læse Brønderslev Kommunes Børnesyn her

Hjallerup Skole er præget af dygtige og hjælpsomme medarbejdere.
 
Læs mere om skolen på skolens hjemmeside: Hjallerup Skole  

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Rie Dam Vineke på 99455903 eller afdelingsleder Michael Ring Nielsen på 99455902. Hvis I ikke kommer igennem, så indtal en besked på telefonsvareren, så vender vi retur til jer.

Ansøgningsfristen er onsdag d. 7/1-2026

Der udvælges til samtalerne torsdag d. 8/1, og samtalerne afholdes tirsdag d. 13/1 fra kl. 16.00.

Løn jf. gældende overenskomst.

Der gøres opmærksom på, at der inden ansættelse finder sted, vil blive indhentet børneattest.
 
 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.