IT-medarbejder med servicevagtfunktioner søges til Retten i Viborg

Retten i Viborg søger fra den 1. september 2026 en IT-medarbejder, der kan stå i spidsen for IT-opgaverne ved retten. Der er tale om en nyoprettet fuldtidsstilling, hvor du vil skulle stå for alle IT- og AV-opgaver med reference til administrationschefen og afdelingslederen og i samarbejde med rettens IT-kontaktpersoner.

Du skal være med til at sørge for en optimal håndtering af vores IT-opgaver i bred forstand. Du vil blive placeret i rettens informationsområde. Ved opgaver, der kræver ro, er der mulighed for at trække sig væk fra afdelingen.

Hvad skal du lave?

Du vil bl.a. skulle stå for en række alsidige IT-opgaver som:

• teknisk IT-support og håndtering af henvendelser fra rettens medarbejdere
• håndtering af AV-udstyr i retssalene
• indkøb, opsætning, udskiftning og klargøring af pc’ere, printere, AV-udstyr, telefoner (Webex, Trio og mobiler) m.v.
• undervisning, vejledning og udvikling af rettens medarbejdere
• kontakt med Domstolsstyrelsens Center for IT og vores IT-leverandører
• løbende erfaringsudveksling med IT-medarbejdere ved de øvrige retter
• håndtering og drift af andet teknisk udstyr som fx videoovervågning, alarmer, rackskabe, byggeteknisk netværk mv.

Ud over ovenstående IT-opgaver indeholder stillingen tillige følgende serviceopgaver:

• funktion som vagt på daglig basis, herunder deltagelse i at sikre, at retssager afvikles efter forskrifterne
• serviceopgaver i form af praktiske driftsopgaver og intern service i rettens frokoststue, voteringsværelser, ydre og indre zone samt generel oprydning i huset.

Hvis der er et ønske om det, vil opgaverne evt. kunne udbygges til tillige at omfatte visse sagsbehandlingsopgaver.

Da du har plads i rettens informationsområde, og da du deltager i servicevagtopgaven, vil du skulle bære uniform.

Hvem er vi?
Retten i Viborg er den ene af 24 byretter i Danmarks Domstole. Vi er ca. 65 ansatte fordelt på dommere, jurister, kontormedarbejdere, elever og serviceteam. Vi er en del af Danmarks Domstole, og dermed kommer du til at arbejde ved den 3. statsmagt (den dømmende). Det giver en helt særlig mening i vores jobs at bidrage til en sikker og tryg afvikling af retssager.

Du vil få en spændende og afvekslende hverdag med stor selvstændighed i opgaverne og med gode kollegaer omkring dig. Vi er en arbejdsplads med en høj grad af fleksibilitet og med flekstidsordning.

Hvem er du?
Dine centrale arbejdsværdier skal være opsøgende, et skridt foran, informerende og synlig.

Du vil være en god kandidat til jobbet, hvis du:

• muligvis har en IT-baggrund – alternativt har erfaring med IT-arbejde
• kan arbejde selvstændigt og omhyggeligt
• har gode samarbejdsevner, er udadvendt og meget serviceminded
• er tålmodig, har pædagogisk sans og lyst til at lære fra dig
• er robust, stabil og møder med godt humør
• både kan spænde over arbejdet med IT-opgaver, men også kan se værdien i at bidrage til de daglige serviceopgaver

Men først og fremmest skal du grundlæggende være en teamplayer.

Praktiske oplysninger
Ansættelsen sker i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisation samt organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/Stat. Du indplaceres som IT-medarbejder (HK) i løngruppe 3, trin 1, hvor basislønnen for tiden er 30.591,83 kr. om måneden. Hertil kommer pension på 16%. Det svarer til en samlet løn inkl. pension på 35.486,50 kr. om måneden. Din lønindplacering afhænger dog af din erfaring, kvalifikationer og uddannelsesmæssige baggrund.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Administrationschef Helle Hager Thor på tlf. 3068 3002, mail heht@domstol.dk, eller afdelingsleder Stine Stewart på tlf.: 9968 3011, mail sti@domstol.dk.

Ansøgningen

Du skal indsende din ansøgning online via vores rekrutteringssystem på www.domstol.dk eller på www.domstol.dk/Viborg under punktet ”Job i retten”. Du bliver guidet igennem processen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen” nederst på siden. Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte CV, relevante eksamenspapirer samt eventuelle udtalelser.

Ansøgningen skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 17. juni 2026. Samtaler forventes afholdt den 23. juni 2026.

Der indhentes straffeattest og referencer i forbindelse med ansættelsesprocessen, og du vil skulle sikkerhedsgodkendes.

Alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Se evt. www.domstol.dk, hvor du også kan tilmelde dig vores JobAgent og derved modtage en e-mail, når vi opslår en ny stilling.