Vil du stå i spidsen for IT og digitalisering i en kommune med høje ambitioner for teknologi, cybersikkerhed og digitale løsninger tæt på kerneopgaven?

I Høje-Taastrup Kommune spiller teknologi og digitalisering en stadig større rolle i udviklingen af den kommunale opgaveløsning. Vi arbejder målrettet med blandt andet kunstig intelligens, automatisering, informationssikkerhed og systemunderstøttelse – og med at omsætte teknologi til løsninger, der skaber værdi for borgere, virksomheder, ledere og medarbejdere.

Nu søger vi en IT- og Digitaliseringschef til en nyoprettet stilling, hvor IT og Digitalisering er samlet i ét område for at styrke den fælles retning, det strategiske ledelsesfokus og samarbejdet på tværs.

En chefrolle med ansvar for retning, prioritering og sammenhæng

Som IT- og Digitaliseringschef får du ansvaret for det samlede IT- og digitaliseringsområde i kommunen.

Du bliver chef for digitaliseringsteamet og får samtidig det overordnede ansvar for IT-afdelingen, hvor den daglige ledelse varetages af lederen af IT. Din opgave bliver at skabe fælles retning og sikre et stærkt samspil mellem drift, udvikling, sikkerhed, teknologi og organisationens behov.

IT-afdelingen består af 17 medarbejdere fordelt på IT-support og IT-arkitektur. Digitaliseringsteamet består af 15 medarbejdere, som arbejder med blandt andet informationssikkerhed, automatisering, ESHD, system- og brugeradministration, projektledelse og kunstig intelligens.

Dine vigtigste opgaver

Du får blandt andet ansvar for at:

• sætte strategisk retning for IT og digitalisering i Høje-Taastrup Kommune 
• styrke arbejdet med kunstig intelligens, automatisering og ny teknologi 
• videreudvikle kommunens arbejde med GDPR, informationssikkerhed og cybersikkerhed i tråd med NIS2 
• sikre prioritering og sammenhæng på tværs af systemer, digitale løsninger og organisatoriske behov 
• samarbejde tæt med direktion, ledere og fagområder om strategiske digitale indsatser 
• omsætte teknologiske muligheder og risici til klare prioriteringer og beslutningsoplæg 

En vigtig del af rollen er at sikre, at udvikling, implementering og drift følges ad i praksis. Opgaven handler derfor både om teknologi, ledelse, prioritering og organisatorisk forankring.

Du får samtidig en central rolle i det fælleskommunale samarbejde i Den Storkøbenhavnske Digitaliseringsforening (DSD) og i samarbejdet med IT29, som fremadrettet skal drive servere og netværk for 29 kommuner i Region Hovedstaden.

Din profil

Du har erfaring med strategisk ledelse på IT- og digitaliseringsområdet og trives i en rolle med mange samarbejdsflader og stor organisatorisk kompleksitet.

Du behøver ikke være teknisk specialist, men du skal have et godt blik for det teknologiske landskab og kunne skabe retning i samspillet mellem teknologi, drift, sikkerhed og organisation.

Vi forestiller os, at du:

• har forståelse for arbejdet i en politisk styret organisation 
• kan skabe retning, prioritere og omsætte strategi til handling 
• kan drive udvikling uden at miste fokus på drift og implementering 
• har blik for teknologi, organisation, sikkerhed og økonomi i sammenhæng 
• kommunikerer klart og kan gøre komplekse problemstillinger forståelige 
• er tydelig, tillidsvækkende og ordentlig i din ledelsesstil 
• har blik for at delegere og bringe medarbejdernes kompetencer i spil 

Du motiveres af at skabe løsninger, der fungerer i praksis, og du forstår, at værdi først opstår, når teknologi bliver forankret i organisationens arbejdsgange og ledelse.

Vi tilbyder

Vi tilbyder en central chefstilling i en kommune, hvor IT og digitalisering er højt prioriteret, og hvor du får mulighed for at præge udviklingen af et område med stor betydning for kommunens fremtidige opgaveløsning.

Du får:

• en strategisk chefrolle med stor organisatorisk betydning 
• mulighed for at samle og videreudvikle IT- og digitaliseringsområdet 
• et område med dygtige medarbejdere og stærke fagligheder 
• tæt samarbejde med direktion, chefer og ledere på tværs af kommunen 
• en organisation med høje ambitioner for teknologi, service og udvikling 

Du bliver en del af Center for Byråd og Administration og centerets ledergruppe. Centeret understøtter hele organisationen inden for blandt andet HR, IT, Kommunikation, Jura, Erhverv og Borger- og Ydelsesservice og spiller en vigtig rolle i at skabe sammenhæng, kvalitet og udvikling på tværs af kommunen.

Praktiske oplysninger

Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. 

Stillingen ønskes besat den 1. august 2026. 

Der indhentes referencer efter nærmere aftale. 

Ansøgning 

Send din ansøgning via Høje-Taastrup Kommunes hjemmeside senest torsdag den 4. juni 2026. 

Vi forventer at holde første samtaler fredag den 12. juni og anden samtaler torsdag den 18. juni 2026. Forud for 2. samtale gennemføres personlighedstest.

Vil du vide mere? 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Centerchef Klaus Gade Fisker på tlf 21516511. Send gerne en sms først, så bliver du kontaktet snarest muligt.