Jelling Kirke søger pr. 1. november 2026 en kirke- og kulturmedarbejder. Stillingen er på 18-22 timer ugentligt afhængigt af dine interesser og kompetencer.

Arbejdet foregår i og ud fra vores sognehus nær kirken i samarbejde med ansatte - præster, kordegn, organist og kirketjener – og menighedsrådet, herunder rådets kirkelivsudvalg.

1. Kommunikation. Medarbejderen er ansvarlig for driften og udviklingen af vores hjemmeside, sociale medier og kirkeblad samt andre platforme, hvor vi omtaler og reklamerer for vores aktiviteter og arrangementer. Derudover udarbejdelse af plakater, foldere, sangark og lignende
2. Konfirmationsundervisningen. Sammen med præsterne skal kirke- og kulturmedarbejderen udvikle og tage del i konfirmationsundervisningen
3. Familier og børn. Da der i sognet bliver flere børnefamilier, ønsker vi at styrke vores arbejde for børn og familier. Det gælder for eksempel dåbstræf, minikonfirmander og børnegudstjenester – og hvad der ellers kunne opstå. Senere hen kan babysalmesang komme på tale.

• kan se sig selv i et folkekirkeligt arbejde med både fokus og rummelighed
• har gode formidlingsevner både skriftligt, mundtligt og digitalt
• finder glæde i samarbejde, men også kan arbejde selvstændigt og initiativtagende
• er indstillet på en sæsonpræget arbejdsrytme med både travle tider og mere rolige tider
• er professionel på en menneskelig måde

Da Jelling Kirke har meget korarbejde samt højskole- og morgensang, er musikalitet bestemt ingen hindring.

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os senest fredag den 11/9 2026 via ansøgningsformularen, som findes via stillingsopslaget eller på provstiets karriereside: https://www.vejleprovsti.dk/jobagent

Vedlæg gerne referencer, når du sender din ansøgning.

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte sognepræst Kristian Bøcker på tlf. 20985210 eller på mail krbr@km.dk eller personaleansvarlig Hanne Christensen på mail hac7905@km.dk

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 39

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen og glæder os til at høre, hvad du kan bidrage med.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsesforløbet.

Ansættelse og aflønning sker efter gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og CO10, samt organisationsaftalen for kirke- og kulturmedarbejdere m.fl. og tilhørende protokollat indgået mellem Kirkeministeriet og CO10. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Stillingen er omfattet af de gældende uddannelseskrav for kirke- og kulturmedarbejdere. Hvis du ikke allerede opfylder uddannelseskravet, skal den obligatoriske grunduddannelse gennemføres inden for to år efter ansættelsens start. Se §§ 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Nugældende årlige fuldtidslønninger (nutidskroner):

Løngruppe 1
(medarbejdere, der endnu ikke opfylder uddannelseskravet)

• 350.435,40 kr. – 442.215,58 kr.

Løngruppe 2
(medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført grunduddannelsen)

• 367.122,01 kr. – 500.621,27 kr.

Derudover ydes et OK24-tillæg på 3.654,10 kr. årligt (nutidskroner).

Lønnen aftales inden for det relevante løninterval. Derudover betales 18,4 % i pensionsbidrag til CO10 pension i PFA.

Bemærk, at de oplyste beløb gælder for en fuldtidsstilling. Løn og OK24-tillæg beregnes forholdsmæssigt efter stillingens timetal. Endelig lønindplacering aftales mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.