Nu har du chancen for at blive en del af Ungeindsatsen og Integration i Holbæk kommune

Tror du på at job skaber uddannelse og at uddannelse skaber job og brænder du for at gøre en forskel for unge, så er det dig vi leder efter. I Ungeindsatsen og Integration har vi store ambitioner på de unges vegne, i deres vej mod selvforsørgelse og mestring af eget liv.

• Er du en holdspiller der brænder for at hjælpe unge mod job eller uddannelses?
• Kan du lide at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor faglighed og godt kollegaskab vægtes højt?
• Brænder du for at skabe progression for unge som står udenfor for arbejdsmarked og uddannelse?

Kan du se dig selv i de visioner, så er det dig vi har brug for.

Har du erfaring med myndighedssagsbehandling med udgangspunkt i lov om aktiv beskæftigelse (LAB loven) og er du god til at samarbejde på tværs af myndigheder og kerneområder, så er du vores nye kollegaer. Vi har fokus på at arbejde tværfagligt og helhedsorienteret, med den unge i centrum.

Stillingen er forankret i kerneområdet Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice, hvor vi hver dag arbejder for at understøtte borgere i at komme i beskæftigelse eller uddannelse. Du vil blive en del af Ungeindsatsen og Integration og indgå i arbejdet omkring KUI (Den kommunale Ungeindsats), som skal sikre, at alle unge under 25 år, får den nødvendige støtte til at opnå fast tilknytning til arbejdsmarkedet, enten gennem job eller uddannelse. Ungeindsatsen og Integration består af et Ungeteam som har myndighedsopgaven, Integrationsområdet, UU- vejledningen, juniormesterlæren, fritidsjobskonsulenter og psykologer.

Vi arbejder med unge på STU (Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse) med fokus på at understøtte deres vej mod uddannelse, beskæftigelse eller anden meningsfuld aktivitet.

Der arbejdes målrettet med at sikre en god og sammenhængende overgang for den unge til f.eks. jobcenterregi, beskæftigelse eller uddannelse. Målet er at styrke den unges muligheder for deltagelse i arbejds- og samfundslivet.

Kerneopgaven:

• du skal indgå i et tværfagligt samarbejde om at udvikle og unge i Holbæk kommune
• du skal varetage myndighedsrollen og den koordinerende sagsbehandling indenfor Lov om aktiv beskæftigelse for unge op til 25 år.
• du skal samarbejde tæt med aktører i KUI, herunder UU-vejledningen, uddannelses-institutioner og andre relevante samarbejdspartnere, for at sikre sammenhængende forløb for de unge, samt samarbejde med FGU.
• du skal afklare sager til kommunens Fleksjob- og Pensionsnævn
• du skal arbejde inddragende med de unge gennem gode professionelle relationer til de unge, samt støtte og fastholde de unge mod mestring af eget liv.
• du skal systematisk dokumentere dit arbejde i relevante fagsystemer – vi anvender Fasit, UNO og Vitas

Vi ønsker en kollega som:

• har en tillidsvækkende og imødekommende tilgang til de unge.
• har teamspirit og er en holdspiller, der er indstillet på at løfte i flok.
• har stærke relationelle kompetencer, både hvad angår de unge, men også ift. det tværfaglige og helhedsorienteret samarbejde, både internt i kommunen og med eksterne samarbejdspartner
• har en løsningsorienteret tilgang til de unge, som bidrager til at de unge bliver ”herre i eget liv”
• har mål og retning for øje i din sagsbehandling, for de unge i deres vej mod job eller uddannelse.
• har en forståelse for administrative og processuelle opgaver.

Vi kan tilbyde:

• en velfungerende arbejdsplads, som vægter høj faglighed, fællesskab og humor.
• kollegaer med ambitioner på de unges vegne.
• en arbejdsplads i udvikling, hvor vi aktivt inddrager AI i vores opgaveløsning.
• en organisation hvor input og initiativ fra medarbejderne er velkommen.
• oplæringsplan og løbende sparring med egen og andre fagligheder.
• mulighed for flextid og hjemmearbejde
• høj grad af medindflydelse og selvstændig tilrettelæggelse af egne arbejdsopgaver.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansøgningen frist er d. 31-8-2026 kl. 12.00 og ansættelsessamtalerne vil blive afholdt d .7-9-2926 fra kl. 10.00 med ansættelsesstart d. 1-11-2026 eller hurtigst muligt.

Vil du høre mere om stillingen, kan du kontakte leder Jette Adamsen på telefonnr. 72362953.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.