Er du en dygtig jobkonsulent? Har du et stærkt beskæftigelsesfokus og troen på, at alle unge kan blive en del af arbejdsfællesskaber? Har du virksomhedsblikket? Så er det dig vi søger! Vi søger en jobkonsulent med et skarpt beskæftigelsesblik, der tror på de unge og som vil være med til at støtte unge frem mod at blive en del af fællesskaber via job eller uddannelse. Vi har fokus på at skabe de gode løsninger for de unge og arbejder målrettet med at være den gode samarbejdspartner – dette både hos os selv, på tværs af organisationen og uden for organisationen.
Som vores nye jobkonsulent vil du møde unge med komplekse udfordringer. Unge der er mistrivsel, med misbrug og hjemløshed, har psykiatriske problematikker eller andre sociale udfordringer. Odense Kommune ønsker at forebygge, at unge får førtidspension og i stedet støtte de unge til at blive en del af arbejdsmarkedet.
Stillingen er på 32 timer.
Om jobbet I Forebyggende Indsats for Unge har vi ansvaret for de aktivitetsparate unge, der modtager kontanthjælp og unge i ressourceforløb.
Vi er et engageret team med 14 uddannelsesrådgivere, 4 mentorer og 5 jobkonsulenter.
Opgaven som jobkonsulent
- Med den unges perspektiv i fokus skal du finde det gode match til virksomhedspraktikker
- Du skal have et særligt blik for at finde ordinære timer til de unge
- Fokus på udvikling af den unges personlige, faglige og sociale kompetencer
- Virksomhedsopsøgende arbejde
Ugentlige samtaler med de unge, der endnu ikke er startet i praktik
Løbende opfølgning med unge og virksomheder, hvor der er samarbejde om virksomhedspraktik - Vi afholder flerpartssamtaler med relevante samarbejdspartnere, hvor vi følger op på de iværksatte indsatser
- Gennem høj skriftlighed, systematik og høj faglighed sikrer vi, at de unge understøttes i deres vej til fastholdelse i beskæftigelse og/eller uddannelse
- Du vil få ansvaret for mellem 20-25 unge
I samtalerne skal du kunne have det beskæftigelsesrettede fokus, hvor der sammen med den unge drøftes uddannelses- eller jobmål samt arbejdes med den unges CV.
Med en individuel tilgang til borgerne, skal en tidlig og aktiv indsats således prioriteres højt.
- Konkret kommer du til at være en del af den beskæftigelsesrettede indsats, hvor du igennem et tæt samarbejde med den unge og relevante samarbejdspersoner som f.eks. myndighed, mentor og bostøtte, skal tilrettelægge en virksomhedsrettet plan for den enkelte unge
- Du ser networking med virksomhederne som en faglighed og du har bred erfaring med at spotte ressourcer og muligheder på arbejdsmarkedet
- Du har erfaring fra lignende stilling, og du ved hvordan og hvor du skal bringe den unges kompetencer i spil
- Du kender arbejdsmarkedet godt og du er kreativ i din tilgang til problemløsning.
Vi ligger centralt i Odense. Der stilles ikke bil til rådighed.
Om dig For kollegaerne i Forebyggende Indsats for Unge er det vigtigt, at vores nye kollega er:
- Har lyst til at arbejde med de unge med komplekse problemer
- Har et stærkt beskæftigelsesfokus
- Tror på de unge og ser udviklingsmuligheder
- Er tillidsvækkende med en stærk gennemslagskraft
- Har humor
- Vil samarbejdet med andre
- Kan motivere, inspirere – og være med til at udvikle nye metoder
- Kan kommunikere klart på skrift og i tale
- Du har lyst til at opsøge ny viden for at udvikle dig fagligt
- Du tør begå fejl og lære af dem
Om os I Beskæftigelses- og Socialforvaltningen er det fælles ungeperspektiv forpligtende. Derfor arbejder vi ud fra 3 bærende principper, som vi skal efterleve i vores arbejde med de unge.
- Vi opgiver aldrig en ung
- Vi giver alle unge valgmuligheder
- Vi er sekundære i de unges liv
Du kan se frem til at blive en del af et engageret og tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, bruger de rette kompetencer og finder nye veje. I vores arbejde er det en vigtig forudsætning, at vi løbende kan sparre med og supplere hinanden. Vi er en afdeling, hvor der er højt til loftet, og hvor vi prioriterer faglig og social trivsel, herunder at skabe den psykologiske tryghed og tillid til at kunne understøtte faglig og personlig udvikling.
Løn- og ansættelsesvilkår Der er tale om en stilling på 32 timer ugentligt med fleksibel arbejdstid. Tiltrædelse forventeligt 1. august eller 15. august 2026. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere? For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Bechsgaard Høgh på 61 61 23 60. Der er også mulighed for at kontakte TR Lisa Mortensen på 23 81 43 28. Send gerne en sms og du vil blive kontaktet.
Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen på
Odense Kommunes hjemmeside. Her kan du også læse meget mere om vores beskæftigelsespolitik, vores strategi for mødet med borgeren og vores uddannelsesstrategi.
Det praktiske Ansøgningsfristen er torsdag den 18. juni 2026. Samtaler afholdes tirsdag den 23. juni 2026. Hvis du indkaldes til samtale, vil du blive ringet op enten fredag den 19. juni eller mandag den 22. juni 2026.
