I takt med reformens indtog forsøger vi os med at allokere ressourcer til den virksomhedsrettede indsats.

Som jobkonsulent på sygedagpengeområdet i Odsherred Kommune vil du opleve bred opbakning til en beskæftigelsesrettet indsats, hvor vi skaber positive forandringer gennem helhedsorienterede forløb med vores borgere og virksomheder.

Der sker store forandringer på området, og den nye beskæftigelsesreform giver os mulighed for at tænke nyt. Det gør vi gennem medinddragelse med arbejdsgrupper, der sikrer at de fagligheder, der står tæt på borgerne, også er dem, der former den fremtidige indsats.

Vi lægger vægt på medinddragelse – så du får mulighed for at sætte dit præg og blive hørt.

I Odsherred nedsættes arbejdsgrupper med medarbejdere for at sikre, at de fagligheder, der står tæt på borgerne, også er dem, der former den fremtidige indsats.

Hos os møder du et fagligt stærkt miljø, hvor vi har tillid til hinanden og giver plads til både ansvar og selvstændighed. Vi er nysgerrige, udvikler os sammen
og bruger aktivt hinandens styrker i hverdagen.

Du får:

• Inddragende kollegaer - vi tager arbejdet seriøst, men ikke os selv for højtideligt
• En grundig introduktion til vores fagområde, dine nye kollegaer og dagligdagen på Rådhuset
• En nærværende leder, der udviser tillid og holder døren åben for sparring, dialog og medarbejdernes forskellige perspektiver
• Et meningsfyldt arbejde med kerneopgaven, refleksion og faglig udvikling i centrum
• Fleksibel arbejdstid med mulighed for 4-dages arbejdsuge

Om jobbet

Formålet med denne stilling er at du kan bidrage aktivt til teamets forandring mod det virksomhedsrettede samarbejde. Vi ønsker at styrke vores virksomhedssamarbejde og imødekomme reformens forandringer for virksomhederne. Kerneopgaven for teamet er at udvikle borgernes ressourcer gennem socialfaglig jobrehabilitering med fokus på hurtig og bæredygtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Du får en central rolle i at sikre samarbejdet mellem borger, virksomhed og de professionelle omkring forløbet er tæt og koordineret.

Dine daglige opgaver vil være at:

• Samarbejde med borgere og arbejdspladser om tilbagevenden til arbejde
• Etablere tidlig og målrettet kontakt med relevante parter, så fastholdelsesmuligheder styrkes og bringes i spil
• Planlægge og koordinere forløb samt iværksætte relevante indsatser, der udvikler og understøtter borgerens arbejdsevne
• Formulere faglige vurderinger og beslutninger, så sagerne fremstår klare og gennemskuelige
• Bidrage til at udvikle en mere beskæftigelsesrettet og sammenhængende indsats i kommunen
• Understøtte arbejdsgivers udfordringer i sygefraværssituationer
• Være den primære samarbejdspartner til virksomhederne

Om dig:

Du trives i et miljø, hvor vi løser komplekse opgaver med fokus på samarbejde, faglighed og ordentlighed. Du har en god situationsfornemmelse, og har lyst til at indgå i et fagligt fællesskab hvor der både er plads til seriøsitet og et strejf af humor.

Vi forestiller os, at du:

• Har god forståelse for virksomhedssamarbejde
• Har mod på at gå forrest i en kulturforandring
• Har erfaring med sygedagpengeområdet eller lignende beskæftigelsesindsats
• Udviser naturlig autoritet i myndighedsrolle, navigerer sikkert i lovgivningen og bruger den som redskab i din faglige vurdering
• Trives med kerneopgaven, samtaler, koordinering, kalenderstyring, systemarbejde og høj skriftlighed
• Arbejder systematisk og bevarer overblikket – også når kompleksiteten stiger, telefonen ringer og kolleger har brug for sparring
• Prioriterer dine opgaver med omtanke og tager ansvar for, at det vigtigste bliver gjort først
• Bidrager til fællesskabet med faglighed, venlighed og professionelt overskud

Og ja – vi glæder os også til at dele lidt af opgavebunken med dig. Så meget, at vi allerede har fundet stol, skrivebord, computer og headset frem til dig.

Det praktiske:

Arbejdssted: Rådhuset i Højby – i gåafstand fra stationen og tæt på rute 21 med direkte adgang til Roskilde og København.

Arbejdstid: Stillingen er på fuld tid og indgår i kommunens lokalaftale om fleksibel arbejdstid, som bl.a. betyder, at vi har lukket for offentligheden om
fredagen - og med øget tilgængelighed de øvrige 4 dage.

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Samtaler: Den 6. august 2026. Tiltrædelse: Den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Det er en del af Odsherred kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldigheden, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder, religion,
etnisk oprindelse etc. til at søge stillingen.

Vi er sammen om Odsherred – naturligvis!