Sundhedsfagligt fokus i det pædagogiske arbejde.

Som ny medarbejder på Kildebjerget får du en unik mulighed, for at være med til at skabe en kultur og præge udviklingen med de sundhedsfaglige briller på, ind i et pædagogisk virke.

Vi søger en social- og sundhedsassistent til det midlertidige botilbud (SEL §107), der kan rumme 20 borgere. Den ledige stilling er på 30 - 37 timer.

Opgaven på Kildebjergets midlertidige botilbud er at udvikle, afprøve og afklare borgernes kompetencer og færdigheder, således de kan støttes til den største grad af selvhjulpen hed og selvstændighed.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omhandle medicinbestilling, medicindosering og -ændringer, opfølgninger på helbredstilstande og igangværende behandlinger samt varetage kontakt med eksterne samarbejdspartnere. Herudover vil du indgå i de daglige opgaver sammen med og omkring borgeren.

Målgruppen er borgere fra 18 år og op efter, som tilbydes afklarende forløb, med henblik på videre bo- og beskæftigelsesform. Flere af borgerne flytter efterfølgende i egen lejlighed. Borgernes problemstillinger vil ligge indenfor udviklingshæmning, Downs syndrom, sent udviklede, lav IQ, ADHD, autisme, lettere psykiske lidelser og personlighedsforstyrrelser.

Kildebjerget ligger naturskønt på Sanatorievej i Stouby, tæt ved Vejle Fjord.

Foruden midlertidige botilbud er der seks aflastningspladser, tre §108 pladser, beskyttet beskæftigelse samt aktivitets- og samværstilbud §104.

Vi forventer at du:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent og har lyst til at arbejde med borgere med funktionsnedsættelser, som har helt særlige behov. Hvis du tidligere har arbejdet med denne målgruppe, er det en fordel, men ikke en nødvendighed. 
• Står stærkt i din faglighed og kan videreformidle det sundhedsfaglige perspektiv til kollegaer med anden faglig baggrund.
• Ser tværfagligt samarbejde som en styrke, hvor vi spiller hinanden gode. 
• Brænder for at skabe en kultur for det faglige fundament, udvikling og afklaring af borgernes ressourcer samt skabe base for det gode psykiske arbejdsmiljø for dig og dine kollegaer. 
• Har en anerkendende tilgang til borgere og pårørende samt evnen til etisk og faglig refleksion. 
• Er tydelig og kan bevare roen i en konfliktsituation, ved udad reagerende adfærd eller andre tilspidsede situationer. 
• Kommunikerer tydeligt, og kan give og tage imod feedback fra kollegaer, ledelse, borgere og andre, herunder også at du er åben overfor at modtage supervision. 
• Er engageret, lægger vægt på samarbejde, er loyal overfor fælles beslutninger, og har en professionel indstilling til arbejdet. 
• Er begejstret og formår at motivere og samtidig respektere borgernes ret til at træffe valg på egne vegne. 
• Har kendskab og evner til at benytte IT i det sundheds- og socialfaglige arbejde, herunder skriftlig dokumentation, systematisk videns indsamling og ikke mindst, tilrettelæggelse og evaluering af indsatsen. 
• Er indstillet på weekendarbejde, dag og aften. 
• Har kørekort B.

Vi kan tilbyde:

• Tæt samarbejde med Kildebjergets øvrige sundhedsfaglige personale.
• En skøn og engageret borgergruppe med en lige så skøn og engageret personalegruppe, hvor der er plads til grin og højt til loftet.
• Fantastiske fysiske rammer, der lægger op til gode oplevelser med borgergruppen, både inde og ude. 
• Stor indflydelse og medbestemmelse i jobbet med hensyn til den sundheds- og socialfaglige tilrettelæggelse. 
• Høj faglighed og seriøs interesse for dit psykiske og fysiske arbejdsmiljø, herunder gratis tilbud om coaching, fysioterapi, kiropraktik mv. via Hedensted Kommunes sundhedsordning.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Ved spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte leder af Kildebjerget Klavs Thomsen Hansen for yderligere information på telefon 29 16 25 47 eller mail klavs.t.hansen@hedensted.dk.

Ansøgningsfristen er den 17. juni 2026.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler fredag den 19. juni 2026 Der vil være en case ved samtalen, som du skal forholde dig til.

Tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. august 2026.

I Voksenhandicap er vi ambitiøse på borgernes vegne og arbejder ud fra tanken om, at alle borgere kan udvikle sig. Det enkelte menneske skal have rådgivning, støtte og omsorg, der gør, at han eller hun løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv.

Voksenhandicap er en del af Social Omsorg. Her arbejder vi med fem sigtepunkter for kulturudvikling:

1. Borgernes funktionsniveau gør, at de har brug for os. Vi er der altid med fuld respekt for borgeren.
2. Alle mennesker har ønske om at klare sig selv mest muligt. Vi arbejder derfor på brug og udvikling af borgernes potentiale. 
3. Alle mennesker vil opleve sig set, hørt og forstået. Vi ved, at et godt møde med borgeren indeholder meget mere end levering af en ydelse. 
4. Alle medarbejdere og ledere vil den bedste udvikling. Vi ved, at nærværende og faglig ledelse tæt på praksis er udviklende. 
5. Vores organisering og samarbejde er ikke borgernes udfordring. Vi skal give borgeren koordinerede og sammenhængende forløb. 

Sammen bevæger vi mennesker.