Er du vores nye kirke- og kulturmedarbejder?

Fra den 1. oktober har vi en ledig, nyoprettet stilling som kirke- og kulturmedarbejder. Stillingen er på 25-30 timer ugentlig - afhængig af dine interesser og kompetencer.

Vi søger en fagligt dygtig og udadvendt medarbejder, som i et positivt samarbejde med kirkens 2 præster, 2 kirketjenere og organist vil være med til at arbejde for vores vision: at være en åben kirke i udvikling med fokus på tro – håb og relationer. Vi er et sogn med mange gode aktiviteter og vi ønsker mere af det gode.

Du skal kunne arbejde selvstændigt, og der vil være god mulighed for at sætte sit eget præg på arbejdsdagen og opgaverne. 

De opgaver vi først og fremmest ønsker løst, er følgende:

·        Kommunikation – kirkeblad, hjemmeside, SOME, nyhedsbreve, flyers/plakater

·        Koordinering af kalender

·        Ansvar for rekruttering og koordinering af frivillige

·        Undervisning af minikonfirmander

·        Deltage ved/være medansvarlig for familiegudstjenester

·        Diakonalt arbejde i sognet, f.eks. oprettelse af en besøgstjeneste

·        Babysalmesang og evt. børnesalmesang

·        Relations arbejde ved arrangementer

Øvrige opgaver kunne være:  Sparring med præsterne i forhold til konfirmander og legestue.  Har du andre ideer er de også velkomne.

Du kan læse meget mere om, hvem vi er på vores hjemmeside www.erritsoe-kirke.dk

Hvem er du?
Du skal kunne se dig selv arbejde i en kirkelig sammenhæng og indgå i et kirkeligt liv.  Du har formidlingskompetencer, både ift. undervisning og kommunikation. Du kan se dig selv arbejde for vores vision. Du er god til at styre din arbejdstid. Ideelt set bor du i nærheden.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 25-30 timer. Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskravet og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.201 kr. – 439.396 kr.(nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 364.781 kr. – 497.429 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 3.631 kr. (nutidskroner) pr. år.

OK24-tillæg udgør 3.631 kr. årligt

Stillingen er omfattet af rådighedsforpligtelse. Denne aflønnes med 36.434 kr. (nutidskroner).

Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Pension 18,4%. 

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Vedlæg gerne referencer, når du sender din ansøgning.

Spørgsmål til stillingen eller andet besvares ved henvendelse til de nævnte kontaktpersoner.

Der afholdes samtaler i uge 34.

Ved ansættelse vil der blive indhentet Børneattest.