Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt
I Helsinge og Valby Kirker søger vi en engageret og relationsstærk kirke- og kulturmedarbejder, der vil være med til at styrke og udvikle vores arbejde på tværs af generationer – og med særligt blik for mennesker, der har brug for fællesskab, støtte og nærvær.
Vi leder efter dig, der både kan tage ansvar, skabe gode relationer og samle mennesker – og som brænder for at gøre kirken til et levende sted for alle.
Ansøgningsfrist. 15. september 2026
Ansættelsessted: Helsinge og Valby menighedsråd, Kirkegade 3, 3200 Helsinge.
Din rolle hos os
Du bliver en central drivkraft i vores aktiviteter for børn, unge og voksne og en vigtig brobygger mellem kirken og vores lokalsamfund.
Dine opgaver vil bl.a. være at:
- Deltage i konfirmandundervisningen i samarbejde med præsterne
- Planlægge og gennemføre aktiviteter (fx foredrag, udflugter og møder)
- Opbygge samarbejde med lokale aktører, og deltage i og bidrage til fælles arrangementer i sognet og kommunen
- Skabe et rum for frivillige til kirkerne og koordinere aktiviteter
- Synliggøre aktiviteter gennem kommunikation og PR, herunder hjemmeside og Facebook
Vi forestiller os, at du:
- Har en relevant baggrund som kirke- og kulturmedarbejder eller tilsvarende erfaring
- Har et stærkt engagement i Folkekirken og dens rolle i samfundet
- Trives med at arbejde selvstændigt og tage initiativ, men samtidig være en dygtig samarbejdspartner, da vi vægter dette meget højt
- Har blik for mennesker og evnen til at skabe trygge og inkluderende fællesskaber
Om os
Helsinge-Valby Sogne er sogne med ca. 10.000 indbyggere. Vi har både en historisk bykirke i Helsinge og en historisk landsbykirke i Valby.
Du bliver en del af en engageret medarbejdergruppe, hvor samarbejde, faglighed og arbejdsglæde vægtes højt. Vi har et stærkt fællesskab på tværs af funktioner og arbejder målrettet på at skabe et godt arbejdsmiljø til gavn for både ansatte og menighed.
Praktisk information
- Ansøgningsfrist:
15.09.2026
- 20 timers stilling
Vil du være med?
Hvis du har lyst til at være med til at udvikle fællesskaber, skabe nærvær og gøre en konkret forskel for mennesker i vores sogne, vil vi meget gerne høre fra dig.
Hvis du vil vide mere er du velkommen til at kontakte personaleansvarlig Jytte Jensen, tlf. 6058 2339 eller menighedsrådsformand Carsten Skovbo Frederiksen på tlf. 2328 6567.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 –
Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435,00 kr. – 442.216,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 36.668,28 kr. OK-24 tillæg på 3.654,10 kr. Alle tal i nutidskroner og pr. år.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 367.122,00 kr. – 500.621,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 36.668,28 kr. OK-24 tillæg på 3.654,10 kr. Alle tal i nutidskroner og pr. årsværk.
Løn, OK-24 tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
