Kirke- og kulturmedarbejder til Københavns Domkirke (barselsvikariat)

Vi søger en barselsvikar for vores dygtige kirke- og kulturmedarbejder pr. 1/8 2026. Mens hun passer familien, holder du stillingen varm: Du står for planlægning og afvikling af kirkens sociale aktiviteter, koordinerer frivillige og varetager en vifte af kirkens diakonale opgaver. Vi ser dig også gerne være med til at udvikle og opstarte nye tilbud til børn og unge.

Arbejdet kræver selvstændighed, men foruden at blive en del af kirkens kollegiale fællesskab har du en stor samarbejdsflade med husets anden kirke- og kulturmedarbejder, der varetager formidling og undervisning.



ANSVAR OG OPGAVER

Fællesskaber: Vor Frue Kirke er et rart og imødekommende sted at være, og det bidrager du til. Du har ansvar for at understøtte kirkens fællesskaber og står bl.a. for planlægning og værtskab ved kaffe- og måltidsfællesskaber såsom kirkekaffe (1-2 søndage pr. md.), fredagsfrokoster og 2. juledagsfrokost. I løbet af året er du med til at koordinere flere af kirkens større arrangementer som f.eks. drop-in dåb og adventsmarked, ligesom du er med til at løfte og udvikle tilbud til børn og familier i samarbejde med kirkens præster. Vi ser dig også gerne bidrage til at udvikle stærke tilbud til unge og unge voksne i aftentimerne 1-2 gange om måneden. Erfaring med kirkeligt børne- og ungdomsarbejde vil være en fordel.

Frivillige: I Vor Frue Kirke har vi en stor gruppe af frivillige, og du har ansvar for at koordinere og sikre gode rammer for disse frivillige. Vi er i gang med at videreudvikle frivilligområdet i kirken, og i dette arbejde er du og vores anden kirke- og kulturmedarbejder primære drivkræfter.

Diakoni: Kirkens diakonale tilbud hører også til dit arbejdsområde. Du står fortrinsvis for at videreføre større projekter som planlægning og uddeling af jule- og påskehjælp, adventsmarked og påskehjælp. Stillingen indbefatter møder med socialt udsatte og at koordinere indsatser i samarbejde med menighedsplejen. Du deltager i diakoniudvalgets og menighedsplejens møder.

Stillingen er på 30 timer, og der må påregnes aften-, weekend- og helligdagsarbejde.



PERSONLIGE KVALIFIKATIONER

Vi leder efter dig, der:

• med empati, ro og robusthed er i stand til at møde og favne mennesker af mange slags.
• kan skabe og fastholde varme fællesskaber, hvor der er plads til alle og blik for den enkelte.
• arbejder struktureret og kan holde kursen i både kort- og langsigtede arbejdsopgaver.
• går innovativt og reflekteret til dine arbejdsopgaver og er nysgerrig efter at videreudvikle dig fagligt.
• løfter din opgaver selvstændigt, dedikeret og ansvarsfuldt, men også er sulten efter at indgå i kollegiale teams og sætte dine kompetencer i spil i huset.

FAGLIGE KVALIFIKATIONER

Vi søger en erfaren medarbejder med relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. 3K-uddannelsen og/eller en kandidatgrad i diakoni. Du kan f.eks. også være socialrådgiver med

erfaring med kirkeligt socialt arbejde og/eller frivilligledelse. Kendskab til og erfaring med kirkeligt arbejde vægtes højt.



OM OS:

Vor Frue Kirke er en levende kirke i hjertet af København. Vi huser en bred vifte af kirkelige, kulturelle og sociale aktiviteter. Foruden ugens gudstjenester og transmitterede morgenandagter løfter kirken sine forpligtelser som dom- og sognekirke gennem kirkelig undervisning, et rigt koncertliv, børne- og familiearrangementer, museum, aftenåben kirke og socialt arbejde. Domkirkens er de hjemløses kirke. Du bliver en del af stor og socialt velfungerende arbejdsplads, der aktuelt tæller 42 medarbejdere.



Ansættelse sker ved Vor Frue Sogns Menighedsråd beliggende Nørregade 8, København K.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,00 kr. – 433.853,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. OK-24 tillæg på 3.584,99 kr. Alle tal i nutidskroner og pr. år.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 360.179,00 kr. – 491.154,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. OK-24 tillæg på 3.584,99 kr. Alle tal i nutidskroner og pr. årsværk.

Løn, OK-24 tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.



Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirke- og kulturmedarbejder My Helmner Smedstrup på 6161 6226 / my@domkirken.dk eller sekretariatsleder Line Marschner på 3122 6639 / lsum@km.dk.

Ansøgning med relevante bilag modtages via link i opslaget. Ansøgninger tilsendt pr. mail vil ikke komme i betragtning.

Stillingen er tidsbegrænset til 15. november, men ventes forlænget til 2027.

Ansøgningsfrist er d. 12. juni og ansættelsessamtaler forventes at finde sted 18. juni.

Der vil blive indhentet referencer samt børneattest.