Vil du være med til at vedligeholde og forskønne Lyngby-Taarbæk Kommunes to kirkegårde?Vi styrker Drift Kirkegård, og søger derfor en dygtig gartner.Om stillingen:
Stillingen er forankret i Arealdrift, nærmere betegnet i Drift Kirkegård, som plejer og vedligeholder den traditionelle Sorgenfri Kirkegård samt den naturprægede og arkitekttegnede Lyngby Parkkirkegård.
Stillingen indeholder blandt andet følgende hovedopgaver:- Almindelig vedligeholdelse og pleje af kirkegårdenes udtryk og helhed
- Nyanlæggelse og nedlæggelse af gravsteder
- Opretning, omlægning og reetablering af gravsteder
- Hækkeklipning og beskæringsopgaver
- Udplantning af årstidens blomster.
- Granpyntning
- Urnenedsættelser
Om dig:Vi søger en medarbejder, som
- Har en naturlig interesse for et højt plejeniveau, og gerne har erhvervserfaring indenfor samme
- Arbejder engageret og motiveret og tager ansvar
- Kan arbejde med rutineprægede opgaver uden at gå på kompromis med kvaliteten
- Forstår vigtigheden af samarbejde, men også trives med at arbejde selvstændigt
- Ser muligheder i stedet for begrænsninger, når tingene går stærkt
- Er venlig, hjælpsom og imødekommende overfor alle du møder på kirkegårdene, i kapellet og overfor jeres kollegaer
- Er indstillet på at indgå i afdelingens begravelsesvagt og evt. i afdelingens samlede vintervagt
- Har uddannelsesbeviserne i orden
- Har kørekort til personbil (B)
- Har erfaring i brugen af smartphones
Vi tilbyder:- Et spændende og selvstændigt job med store muligheder for indflydelse i afdelingens opgaveløsning
- En eftertragtet arbejdsplads i Københavnsområdet, med et stærkt voksende fokus på udvikling og driftsoptimering
- At blive en del af vores mission om at blive førende indenfor grøn og bæredygtig drift
- En arbejdsplads, hvor vi har fokus på trivsel, ordentlighed og nytænkning
- Gode kollegaer og sociale arrangementer
Om afdelingen:Arealdrift er en afdeling i Center for Arealer og Ejendomme. Centeret er ansvarlig for drift og vedligehold af de kommunale ejendomme og arealer i Lyngby-Taarbæk Kommune og beskæftiger i alt 260 medarbejdere, hvor henholdsvis 60 medarbejdere er placeret på Rådhuset og 200 medarbejdere i de to driftsafdelinger Arealdrift og Ejendomsdrift. I Arealdrift er der ansat 80 medarbejdere, som strå for drift og vedligehold af kommunens offentlige veje og stier, grønne arealer, naturområder og kirkegårde samt glatførebekæmpelse.
Arealdrift er en afdeling i rivende udvikling, hvor tingene ofte går meget stærkt. Vi har fokus på det gode arbejdsmiljø, trivsel og udvikling af afdelingen i sin helhed. Vi tilbyder en arbejdsplads med gode muligheder for selvstændighed i opgaveløsningen samt lejlighed til at udvikle sig fagligt og personligt. Vi har forskellige fagligheder, så vi sammen kan levere den bedst mulige service for borgerne i kommunen.
Løn og ansættelsesvilkår:Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med ansættelse 1. februar 2026 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst for forhandlingsberettiget organisation.
Arbejdssted:Lyngby Parkkirkegård, Gyrithe Lemches Vej 9, 2800 Kongens Lyngby
Sorgenfri Kirkegård, Skovbrynet 42A, 2800 Kongens Lyngby
Lidt om Lyngby-Taarbæk Kommune:Lyngby-Taarbæk Kommune er en kommune med ca. 57.000 indbyggere i den nordlige del af Storkøbenhavn. Kommunen består af bydelene Kongens Lyngby, Ulrikkenborg, Taarbæk, Virum, Sorgenfri, Brede Lundtofte, og Hjortekær.
Ansøgningsprocedure:Send ansøgning og CV via nedenstående link senest onsdag den 21. januar 2026. Vi holder løbende samtaler.
Yderlige oplysninger:Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Driftsleder Lotte Max på telefon 23 33 56 65 eller mail
LN@LTK.DKDu kan læse mere om Center for Arealer og Ejendomme på Lyngby-Taarbæk Kommunes hjemmeside
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. 
