37 timer pr. uge – tiltrædelse 1. marts 2025 eller snarest derefter

Gellerup Kirke søger en engageret og relationel kirkemusiker/organist, der vil være med til at videreudvikle kirken som en levende, mangfoldig netværkskirke med musikken som bærende kraft i både forkyndelse og fællesskab.

Vi søger dig, der brænder for mennesker, samarbejde og musik i mange genrer – og som har lyst til at være en tydelig medskaber af kirkens liv både i gudstjenesten og i lokalsamfundet.

Om stillingen

Som kirkemusiker/organist i Gellerup Kirke bliver du en central aktør i kirkens daglige liv. Sammen med menighed, frivillige, kolleger og menighedsråd er du med til at forme et rigt og eksperimenterende musikliv, der spænder bredt:
fra traditionel kirkemusik og klassisk orgelspil til rytmisk musik, jazz, fusion, folkelig fællessang og musik med rødder i mange kulturer.

Musikken hos os er ikke pynt – den er bærer af forkyndelse, fællesskab og deltagelse. Vi synger mange nye salmer og er nysgerrige, undersøgende og modige, når vi i fællesskab søger fremtidens liturgiske og musikalske udtryk.

Vi modtager også gerne ansøgninger på dele af stillingen, og vi er åbne for dialog om, hvordan din drømmestilling som kirkemusiker i Gellerup Kirke kunne se ud.

Dine primære opgaver

• Musikalsk ledsagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger og menighedsarrangementer
• Videreudvikling af kirkens musikliv i samarbejde med kor, band og frivillige
• Arbejde med et bredt og mangfoldigt repertoire – klassisk, rytmisk, etnisk og crossover
• Bidrage aktivt til et musikalsk miljø, hvor tradition og fornyelse går hånd i hånd
• Være initiativrig værdibærer, der skaber fællesskab gennem musikken i lokalsamfundet
• Deltagelse i kirkens daglige samarbejde og tværfaglige arbejdsfællesskab
• Lede og koordinere kor- og band medlemmer samt varetage den tilhørende administration

Vi forestiller os, at du

• Kan se dig selv i Gellerup Kirkes værdier og kirkesyn, hvor:

• Jesus Kristus er i centrum – vi peger gennem forkyndelse og omsorg på Guds betingelsesløse kærlighed og inviterer til et fællesskab med Jesus Kristus som midtpunkt.

• Fællesskabet bærer – vi giver plads til den enkeltes og menighedens liv og tro i gudstjenesterne og i åbne fællesskaber
• Engageret i verden – vi er en miljøbevidst storbykirke som er aktivt engageret i vores omverden
• Har lyst og evne til at udfolde kirken gennem musikken og skabe levende musikalske oplevelser
• Trives i forandring og udvikling og er fleksibel i opgaveløsningen
• Kan tænke kirkemusik ind i det at være en netværkskirke med mange samarbejdsflader
• Ser dig selv som en holdspiller, der bidrager med idéer, initiativ og engagement

Vi tilbyder dig

• Et inspirerende og meningsfuldt arbejdsmiljø med stor frihed og mulighed for at præge kirkens musikalske og fællesskabsorienterede profil
• Et engageret menighedsråd og mange frivillige grupper med ansvar og medejerskab
• En bredt sammensat medarbejdergruppe, der dagligt indgår i et tæt samarbejde på tværs af fagligheder
• Mulighed for at være med til at bygge kirke – midt i et mangfoldigt byområde

Om Gellerup Kirke

Gellerup Kirke er en folkekirke placeret i et multikulturelt og multireligiøst byområde i det vestlige Aarhus. Menighed og lokalområde er præget af stor mangfoldighed – aldersmæssigt, etnisk, socialt og teologisk – og dette afspejles positivt i både gudstjeneste- og menighedsliv.

Gudstjenesten er menighedens fælles samlingspunkt, og ugen igennem udfolder kirkelivet sig gennem bl.a. fællesspisning, international café, internationale aftener, kristendomskursus, åbent kirkerum, fyraftenssang, kaffehjørne, børnegudstjenester, babysalmesang, koncerter og større begivenheder som Gellerup Kirkefestival, lysfest og Grundlovsfest på Fredspladsen.

Kirken er en nyere bykirke med kirkerum og menighedslokaler i samme bygning. Sognet har ca. 10.000 indbyggere, hvoraf ca. 25 % er medlemmer af folkekirken.

Praktiske forhold

Ansættelsen sker ved Gellerup Sogns Menighedsråd, Gudrunsvej 88, 8220 Brabrand.
Gellerup Kirke indgår i et organistsamarbejde med Hasle Kirke og Helligåndskirken omkring lørdags- og hverdagstjenester i ferier.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1061,76 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/37.223,95 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/44.094,15 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker/50.839,43 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker (vælg det relevante rådighedstillæg).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til      

Sognepræst - Niels Hviid, Tlf.: 30319119 / nihv@km.dk

Sognepræst - Karen Huus, Tlf.: 20228328 / kaeh@km.dk

Menighedsrådsformand – Karen Swartz Sørensen, 50360850 / 9097KAS@km.dk

Send din ansøgning via Jobindex: https://www.jobindex.dk/c?t=h1636544&ctx=w

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. februar 2026 kl. 12.