Vi søger en engageret og relationel kirkemusiker/organist, der vil være med til at videreudvikle kirken som en levende, mangfoldig netværkskirke med musikken som bærende kraft i både forkyndelse og fællesskab.

Vi søger dig, der brænder for mennesker, samarbejde og musik i mange genrer – og som har lyst til at være en tydelig medskaber af kirkens liv både i gudstjenesten og i lokalsamfundet.

Om stillingen

Som kirkemusiker/organist i vores sogn bliver du en central aktør i kirkens daglige liv. Sammen med menighed, kolleger og menighedsråd er du med til at forme et rigt og eksperimenterende musikliv, der spænder bredt:
fra traditionel kirkemusik og klassisk orgelspil til rytmisk musik, fællessang og musik med rødder i mange kulturer.

Musikken hos os er ikke pynt – den er bærer af forkyndelse, fællesskab og deltagelse. Vi synger mange nye salmer og er nysgerrige, undersøgende og modige, når vi i fællesskab søger fremtidens liturgiske og musikalske udtryk.

Dine primære opgaver

• Musikalsk ledsagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger og menighedsarrangementer

• Videreudvikling af kirkens musikliv evt. oprettelse af kor

• Bidrage aktivt til et musikalsk miljø, hvor tradition og fornyelse går hånd i hånd

• Samarbejde med Lolland Musikskole

• Være initiativrig værdibærer, der skaber fællesskab gennem musikken i lokalsamfundet

• Deltagelse i kirkens daglige samarbejde og tværfaglige arbejdsfællesskab

Vi forestiller os, at du

• Har lyst og evne til at udfolde kirken gennem musikken og skabe levende musikalske oplevelser

• Trives i forandring og udvikling og er fleksibel i opgaveløsningen

• Kan tænke kirkemusik ind i det at være en netværkskirke med mange samarbejdsflader

• Ser dig selv som en holdspiller, der bidrager med idéer, initiativ og engagement

Vi tilbyder dig

• Et inspirerende og meningsfuldt arbejdsmiljø med stor frihed og mulighed for at præge kirkens musikalske og fællesskabsorienterede profil

• Engagerede kolleger

• Et engageret menighedsråd

Om Søllested-Gurreby-Skovlænge

Et Sogn med 3 små kirker i et storpastorat.

Der er mulighed for at have både små intime og lidt større arrangementer

Praktiske forhold

Ansættelsen sker ved Søllested-Skovlænge-Gurreby sogn.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/37.223,95 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/44.094,15 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker/50.839,43 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker (vælg det relevante rådighedstillæg).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til enten menighedsrådsformand Poul Hjort på telefon: 2575 6076, personaleansvarlig Charlotte Larsen på telefon: 6185 4920 eller sognepræst Rebekka Maria Brandt Kristensen på telefon: 2670 3287.   

Samtaler afholdes løbende.