Fjordpastoratets menighedsråd i Odder Provsti søger en kirkesanger og kommunikationsmedarbejder pr. 1. september 2026 eller snarest muligt herefter.

Stillingen som sanger på 8 timer i ugentligt gennemsnit. Stillingen som kommunikationsmedarbejder er på 10 timer i ugentligt gennemsnit. Stillingen kan søges samlet eller enkeltvis. Angiv gerne i ansøgning hvad du søger.

Sanger:

Vi ønsker os en engageret sanger med en god stemme. Vi forventer at du har interesse i det kirkemusikalske samarbejde med vores to præster, organist, kirkemusiker og sangkollega, som under menighedsrådet varetager alle de kirkemusiske funktioner, der er forbundet med stillingen. Det er en forudsætning at du kan lede kirkesangen - også uden akkompagnement - f.eks. ved graven. I Fjordpastoratet møder du både den traditionelle kirkemusik og mange nye sange og salmer, hvor du gerne går forrest med at indlemme nyt materiale i gudstjenestelivet. 

Arbejdsopgaverne løses i et team af to kirkesangere, der fleksibelt og selvstændigt planlægger og fordeler opgaverne, der omfatter søn - og helligdagstjenester, hverdagstjenester (f. eks. plejehjemstjenester, kirkelige handlinger, børnegudstjenester for daginstitutioner og skoler, fyraftensgudstjenester, aftensang og lignende. Opgaverne fordeler sig efter kirkeåret.

Kommunikationsmedarbejder:

Vi søger en opmærksom og struktureret kommunikationsmedarbejder, der som ansvarlig koordinator for Fjordpastoratets kommunikation samler trådende i arbejdet med vores kalendersystem, hjemmeside, sociale medier, plakater og kirkeside i lokalavisen. Kommunikationsmedarbejderen vil blive tovholder for PR udvalget og deltage i aktivitets-og kommunikationsudvalget under menighedsrådet. Erfaring fra en kirkelig arbejdsplads vil være en fordel, ligesom vi ønsker os en person, der arbejder selvstændigt og kreativt med opgaverne. 

Ansættelse er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 1.075,- kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved at kontakte organist og kirke-kulturmedarbejder, Stine på 4117 4767, stine@fjordpastoratet.dk  

·         Ansøgningsfrist: 16. august 2026. Samtaler og prøvesang i uge 35.

·         Ansøgningen sendes til birs@km.dk

·         Der vil blive indhentet børneattest samt referencer