Stillingen som kirkesanger i Sindal - Astrup Pastorat,

Hjørring Nordre Provsti er ledig 1. august 2026 eller efter aftale                                                               

Stillingen er på 24 timer pr. uge.

Vi søger en kirkesanger, der:

• har en god liturgisk fornemmelse og en bred faglighed inden

for både den klassiske og rytmiske genre

• kan forestå sang, den vokale del af liturgi og menighedssang, ved gudstjenester,

kirkelige handlinger og andre kirkelige aktiviteter såvel i som uden for kirken

• kan synge solosang ved kirkelige handlinger
• kan lede babysalmesang
• vil medvirke musisk ved børne- og ungdomsarbejde og kirkens øvrige aktiviteter
• med pædagogisk indsigt og engagement kan videreudvikle kirkernes

børne- og ungdomskor

Vi forventer, at du:

• har relevant uddannelse og basisviden inden for kirkemusik og kirkefaglighed
• er udadvendt og har gode samarbejdsevner
• har interesse for Folkekirkens opgave og vil deltage aktivt i menighedslivet
• vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med vores præster, organister, øvrige personale, menighedsrådene samt frivillige medarbejdere.

Vi tilbyder:

• gode og åbne arbejdsforhold med præster, organister og menighedsråd, der lægger stor vægt på musikkens og sangens rolle i gudstjenesten

• aktive menigheder med en god kirkegang
• et godt samarbejdsmiljø, hvor der er rum til at udvikle sig såvel personligt som fagligt

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

• Årslønnen aftales inden for intervallet 331.619,26 kr. – 472.557,32 (nutidskroner).

         Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

         Rådighedstillægget udgør årligt 27.465  kr.(nutidskroner)

• OK tillæg på 1.075,32 kr. (nutidskroner)

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådene og Dansk Kirkemusiker Forening  inden ansættelsen.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Yderligere oplysninger kan indhentes ved

• Personaleansvarlig i Sindal Menighedsråd, Dinna Marie Nielsen, tlf. 25 15 22 79
• Personaleansvarlig i Astrup Menighedsråd, Anna Marie Thomsen, tlf. 41 14 54 89

Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes til Sindal Menighedsråd og

Astrup Menighedsråd på E-mail: 8459fortrolig@SOGN.DK

Ansøgningen skal være menighedsrådene i hænde senest den 15. juni 2026 kl. 12. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 26 eller efter aftale.

Det kan oplyses, at

• der vil blive indhentet referencer
• der vil blive indhentet børneattest
• ansættelse vil ske med 3 måneders prøvetid
• der er indgået en vedtægt for en samarbejdsaftale mellem de to menighedsråd om fælles kirkesangerfunktion i pastoratet – således, at de to menighedsråd har udpeget en fast personaleansvarlig – kirkesangeren kan henvende sig til i hverdagen.

Nærmere oplysninger om sognene

kan findes på

www.sindal-sogn.dk