Stilling som klubmedarbejder  32 t pr. uge.

Brønderslev Fritids- & Ungdomsklub er en stor klub med samlet ca. 250 medlemmer. Vi sætter en ære i "at tage os betydning" i vores børn og unges liv. Derfor søger vi en pædagog, som med energi og engagement tør gå forrest og tage ansvar for relationerne og som samtidig er god til at igangsætte aktiviteter – både dem, som vi planlægger forud hver måned, men ligeledes de hverdagsaktiviteter som vi fylder vores dage ud med. 

Vi har vide rammer for, hvilke aktiviteter man kan udfolde både i og ude af huset. Vores hus rummer en stor sal, et alsidigt krea-rum, computerrum og fællesrum til spisning, hygge mm. Udenfor har vi boldbane, MTB bane, bålplads, trampoliner og et stort grønt udeområde. Vi arbejder med årshjul med større aktiviteter ud af huset bl.a. koloni i påskeferien.

Vi har åbent hver dag i Fritidsklubben 4.-7.kl. fra 13.00 -17.00 Ungdomsklub 6.kl. - 18 år er mandag, tirsdag og onsdag fra 18.00 -21.00 På skolefrie hverdage har vi åbent fra 10.00-16.00. I juli måned holder klubben ferielukket.

Dine opgaver vil være: 

• planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter for og med børn.
• deltage aktivt og gå forrest når der laves aktiviteter.
• motivere og støtte børnene/de unge til deltagelse i fællesskabet, hvor medbestemmelse er en hjørnesten.
• at springe til og løse praktiske ad-hoc opgaver ex. Indkøb, madlavning, bagning m.m.
• udføre opgaver i både Fritids- og Ungdomsklubben

Vi søger en profil der

• Gerne har erfaring med målgruppen 4 klassetrin til det 18. år.
• Har en sportsprofil og trives med ansvar for klubbens fysiske aktiviteter, inde som ude
• Har en stor pædagogisk værktøjskasse og fantasi til at skabe attraktive aktiviteter for netop denne målgruppe. Både fysiske, såvel som de mere stillesiddende.
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret også selvom hverdagen til tider kan være omskiftelig.
• Er en god og tydelig rollemodel, der er villig til at gå forrest for at sætte en retning og ramme for og med de unge.
• Er tydelig i sin kommunikation til børn såvel som kolleger.
• Kan arbejde 2 aftener om ugen til kl. 21.00.

 Vi kan tilbyde:

• Erfarne kolleger, der løfter i samlet flok.
• Stor grad af indflydelse på opgaveløsningen.
• En arbejdsplads, hvor vi vægter humor, god kommunikation og et positivt mindset højt.
• En arbejdsplads, hvor du med den rette indsats får plads til at igangsætte de projekter/aktiviteter, som du brænder for.
• Personalemøde hver uge.
• Vi vil på bedst mulig vis hjælpe dig godt ind i huset, hvor du fra start vil tilbydes sparring på vores opgaveløsning.

Faglige kompetencer: 

• pædagogisk uddannelse eller lignende på bachelor niveau
• kan evaluere, planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter – både forløb og enkeltstående aktiviteter
• stærke kompetencer indenfor relations dannelse og som tør at sætte dem i spil
• anerkendende og nærværende pædagogisk tilgang til målgruppen

Personlige kompetencer: 

• engagement og lyst til at arbejde med børn og unge.
• udadvendt og med et smil på læben.
• kan bevare overblikket selvom der er mange bolde luften.
• kan arbejde selvstændigt, samarbejde og tage ansvar.

 
Løn og ansættelsesvilkår 

• Efter gældende overenskomst med BUPL herunder tillæg for aftenarbejde. Stillingen er på gennemsnitlig 32 timer pr. uge og er i første omgang tidsbegrænset til 30/6-2027 med mulighed for fastansættelse herefter.

Åbent hus

Ønsker du at vide mere om stillingerne, holder vi åbent hus for ansøgere, onsdag d. 24. juni mellem 16.00-17.00 i Brønderslev Fritids- og Ungdomsklub, Nordens Alle 1, Brønderslev. Vi opfordrer ansøgere til, at møde op denne dag.


Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Afd.leder Mikkel Skou Kristiansen 99455653/24992673 miskr@99454545.dk 

 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.