Klubmedarbejder til Brønderslev Fritids- og Ungdomsklub

Brønderslev Fritids- og Ungdomsklub, som er en del af Brønderslev Ungdomsskole, søger en klubmedarbejder med pædagogisk baggrund til en tidsbegrænset stilling. 

Klubben har på tværs af Fritids- og Ungdomsklubben ca. 250 medlemmer og tilbyder et bredt aktivitetsudvalg til børn og unge fra 4. klasse og op til det fyldte 18. år. Vi arbejder ud fra en anerkendende og relationel tilgang, hvor trivsel, fællesskab og medbestemmelse er centrale elementer i vores pædagogiske praksis.

Vi råder over gode fysiske rammer, herunder en stor gymnastiksal, krearum, computerrum og fællesrum, samt udendørsfaciliteter såsom boldbane, MTB-bane, bålplads og trampoliner. Året igennem gennemføres forskellige større aktiviteter, herunder en koloni i påskeferien.

Hvis du er under uddannelse til pædagog og er færdig til sommer, opfordrer vi dig til at søge alligevel. Vi vil gerne være fleksible i forhold til dit studie, såfremt du er den rette kandidat.

Åbningstider:

• Fritidsklub: kl. 13.00–17.00 på hverdage 4. - 7. kl.
• Ungdomsklub: mandag, tirsdag og onsdag kl. 18.00–21.00 - 6. kl. - 18 år.
• Ferie/Skolefri dage: kl. 10.00–16.00                                                                                                                                                                                                                                                                                                       
• Dine opgaver vil være: 
• Planlægning og gennemførelse af pædagogiske aktiviteter for og med børn og unge
• Deltagelse i og facilitering af fælles aktiviteter
• Særligt fokus på at skabe attraktive og alsidige aktiviteter for pigegruppen i både fritids- og ungdomsklubben.
• Understøttelse af børn og unges deltagelse i fællesskabet med fokus på inklusion og medbestemmelse
• Løsning af praktiske opgaver, herunder indkøb, madlavning og andre ad hoc-opgaver
• Arbejde både i fritids- og ungdomsklub

 Vi kan tilbyde:

• Et engageret og erfarent medarbejderteam
• Indflydelse på det pædagogiske arbejde
• En arbejdsplads med humor, samarbejde og god kommunikation
• Mulighed for at udvikle egne initiativer inden for husets rammer
• Løbende sparring samt en grundig introduktion 
• Ugentlige personalemøder

Faglige kompetencer: 

• Pædagogisk uddannelse og/eller relevant erfaring med målgruppen
• Evne til at planlægge, evaluere og gennemføre pædagogiske aktiviteter
• Stærke relationskompetencer og evne til at anvende dem professionelt
• En anerkendende og nærværende pædagogisk tilgang til arbejdet med børn og unge

Personlige kompetencer: 

• Engagement og motivation i arbejdet med børn og unge
• Imødekommende og udadvendt
• Evne til at bevare overblikket i en omskiftelig hverdag
• Selvstændighed og gode samarbejdsevner
• Tydelig og struktureret kommunikation

 
Løn og ansættelsesvilkår 

Ansættelse pr. 1. juni 2026. Vær opmærksom på, at klubben er lukket i juli måned, hvorfor der er tale om selvbetalt ferie i hele måneden. Der er opstart igen 1. august.

Stillingen er på 30 timer pr. uge og er tidsbegrænset til 30. juni 2027, med mulighed for efterfølgende forlængelse eller fastansættelse. Ansættelse efter årsnorm.

 Der ydes aftentillæg for arbejde efter kl. 17.00. I stillingen indgår to aftenvagter til 21.00.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst med BUPL.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Mikkel Skou Kristiansen afd.leder Brønderslev Fritids- og Ungdomsklub miskr@99454545.dk eller 20254645

Vi lægger vægt på, at ansøgere besøger klubben til Åbent Hus mandag d. 4. maj kl. 16.00-17.00, hvor der bliver mulighed for, at få mere information om stillingen.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.