Vi søger en engageret og selvstændig køkkenmedarbejder, der kan skabe struktur og overblik i et travlt køkkenmiljø.

Om stillingen
Du vil få ansvar for at planlægge og tilberede frokost og eftermiddagsmad til ca. 70 børn dagligt. Der arbejdes både med kolde retter (fx rugbrød med pålæg) og varm mad. Det er ikke et krav at alt laves fra bunden, men det er vigtigt, at du har interesse for madlavning, kvalitet og bæredygtighed.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har godt overblik og stærke organisatoriske evner
• Arbejder struktureret og kan planlægge menuplaner
• Har fokus på hygiejne, rengøring, fødevaresikkerhed-egenkontrol
• Arbejder aktivt med at minimere madspild
• Har interesse for og gerne erfaring med økologi
• Er proaktiv og kan være på forkant i en travl hverdag
• Har en æstetisk sans og kan præsentere maden indbydende
• Har glæde ved at arbejde med børn og mad.

Vi tilbyder:

• En selvstændig rolle med ansvar
• En meningsfuld hverdag i et børnemiljø
• Mulighed for at sætte dit præg på menuer, struktur og bæredygtige løsninger
• Stillingen er på ca. 32,5 timer ugentligt
• Tiltrædelse 1. august 2026
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn
• Du bliver desuden en del af et tværfagligt køkkennetværk i område Søborg, hvor der er mulighed for sparring, videndeling og faglig inspiration
• Gladsaxe Kommune tilbyder bl.a. fri adgang til svømmehal, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Derudover har vi en feriefond med mulighed for leje af feriehuse.

Vores kostpolitik tager udgangspunkt i Fødevarestyrelsens anbefalinger og de kommunale mål for sundhed. På Mælkevejen lægger vi vægt på engagement, samarbejde og medindflydelse. Du får stor frihed i dit arbejde, gode samarbejdspartnere og plads til egne idéer og kreativitet.

Ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte børnehusleder Line Zoan-Korsgaard på telefon 39 57 66 12.

Ansøgningsfrist
Onsdag, den 1. juli kl. 12.00.
Vi afholder samtaler løbende.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.