Helsingør Kommune søger medarbejder til Botilbuddet Kronborghus –
Blåt hus

Vi forsøger igen, at finde en kollega til blåt hus, med Tiltrædelse 1. juni 2026 eller efter aftale.

Har du lyst til at være med til at skabe trygge, hjemlige rammer for voksne borgere med udviklingshæmning – og kan du finde ro og faglighed i opgaver, der kræver nærvær og tålmodighed? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.

Om Blåt hus og borgerne
I Blåt hus bor der 7 voksne borgere i alderen 18–49 år med gennemgribende udviklingshæmning.
Én af borgerne har behov for 1:1 støtte, og en stor del af dine arbejdstimer vil være sammen med denne borger.

Vi arbejder hver dag for, at borgerne:

• oplever et trygt og meningsfuldt hjem
• får støtte til både små og store udviklingsskridt
• mødes med respekt, tålmodighed og anerkendelse

Vores faglige tilgang er:

• Low Arousal
• KRAP
• en rehabiliterende tilgang, hvor vi tager udgangspunkt i borgerens ressourcer, ønsker og behov.

Du bliver en del af et fagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden med at bevare roen og i fællesskab være nysgerrige på, hvad der ligger bag borgernes adfærd.

Hvem søger vi?
Vi søger en medarbejder, meget gerne uddannet pædagog eller Social og Sundhedsassistent. Hvis du vælger at søge stillingen uden en formel (som beskrevet) uddannelse forventes det, at du har solid erfaring i arbejdet med den beskrevne borgergruppe og kan redegøre for det i en motiveret ansøgning.

Dine opgaver
Du vil blandt andet komme til at arbejde med:

• Guidning og støtte i hverdagens gøremål
  – fx når borgerne ikke selv kan overskue eller strukturere aktiviteter
• Hjælp til personlig pleje og hygiejne
• Støtte til måltider – morgenmad, frokost og aftensmad
• Skabelse af et hjemligt miljø
  – fx gennem aktiviteter, fællesskab og struktur i hverdagen
• Tæt 1:1 støtte til én borger med omfattende behov for støtte.

Hvem er du?
Vi lægger vægt på, at du:

• er ansvarlig, stabil og møder borgerne professionelt og respektfuldt
• kan udvise ro og nærvær, også når situationer bliver krævende
• kan modtage instruktion og sparring fra erfarne kolleger
• har blik for både dine styrker og dine begrænsninger – og tør sige det højt
• har lyst til at være en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og er nysgerrige på praksis.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med godt samarbejde, hvor vi vægter ordentlighed, humor og åben dialog
• Et primært team af 5 kolleger i Blåt hus, som du bliver en fast del af
• Løbende faglig supervision i teamet, så vi sammen dygtiggør os
• En hverdag, hvor vi både har fokus på faglighed og på at skabe et rart sted at være – for borgere såvel som medarbejdere.

Arbejdstid og ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 30–37 timer om ugen – afhængigt af, hvad der passer dig
• Arbejdet er med skiftende arbejdstider, herunder hver anden weekend samt helligdage
• Der gives grundig oplæring i opgaverne og adgang til faglig supervision
• Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Ansøgning og kontakt
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart den rette kollega er fundet.

Ansøgningsfrist: mandag den 26. maj 2026.
Det anbefales at du ringer til daglig leder Lone Rosquist Henriksen og spørger ind til stillingen, inden du søger.

Daglig leder Lone Rosquist Henriksen
Telefon: 41 86 80 96
Træffes på hverdage kl. 8–16. Hvis Lone ikke tager telefonen, send en sms og hun vil ringe tilbage.
Vi glæder os til at høre fra dig – og til måske at byde dig velkommen i Blåt hus på Kronborghus. 🌿

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.