Brænder du for at arbejde med opgaver, der spænder fra det strategiske niveau til det helt borgernære?
Har du analytisk sans og politisk tæft, og er du god til at samarbejde og kommunikere? Så er du måske vores nye kollega i Center for Ældreliv og Innovation.
Du bliver ansat i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i landets største kommune, nærmere bestemt i Center for Ældreliv og Innovation. Vores opgave er at understøtte og videreudvikle et bæredygtigt ældreområde, hvilket indebærer fokus på bl.a. selvhjulpenhed, selvbestemmelse, livskvalitet, rehabilitering og samarbejde med borgere og pårørende.
Vi arbejder med politisk betjening, udvikling af faglig kvalitet og understøttelse af driften. Det betyder, at vi i praksis understøtter den politiske ledelse på vores område med sagsfremstillinger og beslutningsoplæg, og at vi samarbejder tæt med ledere og medarbejdere fra vores driftsenheder, fx plejehjem og hjemmeplejen, som er dem, der i det daglige møder borgere og pårørende.
I Københavns Kommune arbejder vi fokuseret med mad, måltider og ernæring, hvilket blandt andet afspejler sig i kommunens mad- og måltidsstrategi. Strategien fokuserer på indsatser, der bl.a. skal sikre den rette ernæring til kommunens ældre borgere. Derudover har strategien ambitiøse mål inden for særligt klima, madspild og økologi. Vi arbejder på at føre strategien ud i livet ved bl.a. at tilbyde kompetenceudvikling og implementeringsstøtte til vores ledere og medarbejdere på området. Vi søger en kollega, der har lyst til og mod på at løse spændende opgaver på mad- og måltidsområdet.
Vi leder efter en medarbejder, der- har en længere videregående uddannelse
- gerne har et par års erfaring og har lyst til at arbejde i en politisk styret organisation
- har viden om det kommunale sundheds- og ældreområde
- har erfaring med projektledelse og planlægning af processer
- er analytisk tænkende og kan formidle komplekst stof i en kort og overskuelig form, fx indstillinger og notater til direktion, borgmester og udvalg
- Kan arbejde selvstændigt og struktureret, men også gerne søger sparring for at finde den gode løsning
- er god til at sætte sig ind i nye og komplekse opgaveområder
- prioriterer at etablere gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt
Hvem er vi? Center for Ældreliv og Innovation består af 70 akademiske og sundhedsfaglige konsulenter, og du vil komme til at arbejde i et team med ca. seks medarbejdere. Fælles er, at alle arbejder med politisk betjening, faglig udvikling og understøttelse af driften.
Og så er vi er en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen med i alt ca. 10.000 ansatte, der hver dag sikrer sundheds- og forebyggelsestilbud, rehabilitering samt pleje og omsorg til borgerne i Københavns Kommune.
Vi tilbyder Vi tilbyder et selvstændigt og udfordrende job med skiftende dagsordener og alsidige opgaver, hvor du er med til at gøre en forskel i københavnernes hverdag. Der er gode muligheder for individuel udvikling samt for faglig sparring med leder og kolleger. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, trivsel og kollegialt samvær.
Løn- og ansættelsesforhold Der er tale om en midlertidig ansættelse (barselsvikariat) med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. juni 2026. Du vil blive ansat som konsulent, og den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Din arbejdsplads vil være i Sundheds- og Omsorgsforvaltningens Centralforvaltning, Borups Allé 41, 2200 København N.
Mere information Du kan
læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen her. Du er også velkommen til at kontakte faglig leder Cecilie Aarestrup Bülow på 21 63 27 58.
Søg via linket senest onsdag den 8. april 2026 Vi afholder samtaler i uge 16.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Vores hverdag handler om mennesker.
Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.
