Vil du være en del af Carelink Gruppens konsulenthus, der hjælper den offentlige sektor med at løse det danske velfærdssamfunds mest komplekse og samfundskritiske problemstillinger?

Vi søger en kollega til det psykiske arbejdsmiljøområde i Carelink Gruppens konsulenthus Analyse & Udvikling. Vi leverer ledelsesudvikling, organisationsudvikling og analyser til den offentlige sektor på tværs af de brede velfærdsområder – ældre, social og beskæftigelse. Vi dækker alle dimensioner i udviklings- og forandringsprocesser - fra analyser, strategiplaner, ledelsesrådgivning over organisations- og kompetenceudvikling af medarbejdere til direkte forandringsopgaver på gulvet. Du vil få en nøglerolle i en stor koncern med gode karrieremuligheder. Stillingen kan besættes på enten udviklingskonsulent-, chefkonsulent- eller manager-niveau afhængigt af din erfaring og profil.

Læs mere om området her:

https://carelink.dk/analyse-udvikling/arbejdsmiljo/

Om rollen

Som konsulent på arbejdsmiljøområdet får du ansvaret for at skabe og drive udviklingsprojekter, der højner både trivslen og den faglige kvalitet til glæde for medarbejdere, ledere og borgere i velfærdsdanmark.

Du leder og gennemfører udviklings- og analyseprojekter inden for psykisk arbejdsmiljø, trivsel og sygefraværsforebyggelse, herunder lederudviklingsforløb, organisationsudvikling og større analyseopgaver. Du står for planlægning, gennemførelse, kundedialog, opfølgning og evaluering af projekter – i tæt samspil med kunder og kolleger.

Nogle af de problemstillinger, som vi drømmer om, at du kan hjælpe vores kunder med, er:

• At håndtere de høje følelsesmæssige krav, som følger med velfærdsarbejdet blandt udsatte borgere
• At løse tiltræknings-, rekrutterings- og tilknytningsudfordringerne i velfærdsprofessionerne
• At implementere de mange reformer, der aktuelt bliver udrullet på ældre-, beskæftigelses- og socialområdet
• At skabe ledertrivsel, høj ledelseskvalitet og tiltrække nye talenter til rollen som offentlig leder
• At nedbringe det massive sygefravær blandt de store velfærdsprofessioner
• At få trivsel og høje faglige kvalitetsstandarder til at gå hånd i hånd

Vores tilgang

Der findes mange arbejdsmiljørådgivere og konsulenthuse på det danske marked, men ingen, der formår at kombinere dybdegående indsigt i velfærdsområderne og høj arbejdsmiljøfaglighed, så godt som os. Foruden konsulenter med viden om psykisk arbejdsmiljø vil du nemlig blive flankeret af kollegaer med speciale i ældre-, beskæftigelses-, uddannelse- og socialområdet.

Derudover har vi et skarpt effektfokus forankret i et tæt samarbejde med Den Sociale Kapitalfond, hvilket betyder, at vores indsatser designes, styres og evalueres med blik for målbar organisatorisk og økonomisk effekt. Det er med andre ord ikke nok vores projektdeltagere har haft en inspirerende temadag – man skal kunne se en målbar effekt, når vi træder ud ad døren.

Din profil

Du behøver ikke kunne sætte flueben ved alt – men vi forventer, at du har et tydeligt konsulent- og projektleder-DNA og styrker inden for flere af følgende:

• Salg – Evnen til at opdyrke salgsåbninger og skrive vindende tilbud, pulje- og fondsansøgninger
• Arbejdsmiljøfaglighed – Ekspertviden om psykisk arbejdsmiljø og trivsel
• Sektorfaglighed - Kendskab til social-, ældre-, børne og unge- og/eller beskæftigelsesområdet
• Projektledelse – Ledelse af komplekse udviklingsprojekter med mange interessenter
• Analyse – Udarbejde analyser af høj kvalitet baseret på både kvalitative og kvantitative datakilder
• Organisationsudvikling – Facilitering af organisatoriske forandringer, der flytter både medarbejdere og ledere
• Kompetenceudvikling – Evnen til at holde inspirerende, underholdende og fagligt velunderbyggede temadage og workshops
• Ledelsesudvikling – Designe og gennemføre ledelsesudviklingsforløb, coaching og rådgivning af ledere fra direktør til teamlederniveau
• Sociale effektinvesteringer – Udvikle business cases og drive sociale effektinvesteringsprojekter, hvor vores konsulentindsats har en direkte målbar social- og økonomisk effekt

Vi forestiller os, at du kan have opbygget denne erfaring i konsulentbranchen og/eller fra vores primære kundesegmenter (kommune, region, styrelse eller ministerium). Vi er åbne over for mange forskellige uddannelsesbaggrunde, men kunne forestille os, at du har en uddannelsesbaggrund indenfor psykologi, statskundskab, politik og økonomi, folkesundhedsvidenskab, sociologi, antropologi eller lignende.

Er du autoriseret arbejdsmiljørådgiver inden for det psykosociale felt, er dette en fordel – men ikke en forudsætning.

Det praktiske

Dit daglige arbejdssted vil være Kampmannsgade 1 i København eller Nørreport 26 i Aarhus. Begge adresser er centralt placerede og lette at komme til.

En stor del af arbejdet foregår ude hos vores kunder. Du skal derfor forvente, at transport og tilstedeværelse på kundelokationer rundt om i landet er en naturlig del af jobbet og din arbejdsuge.

Der er ansøgningsfrist den 7/9. Du bedes sende CV, motiveret ansøgning og relevante eksamenspapirer. Vi forventer at afholde samtaler i uge 38 og 39 i hhv. Aarhus og København

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Andreas Poulsen, Director (tlf. 51612653).