Vil du være med lige her, hvor sundhedsreformen bliver udfoldet, og fremtidens nære sundhedsvæsen bliver formet? Motiveres du af tæt samspil mellem det politiske og faglige niveau og af samarbejde på tværs af sektorer? Så har vi det perfekte job til dig.

Om os
Som en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen har Center for Sundhed og Rehabilitering det strategiske ansvar for udviklingen af det nære sundhedsvæsen i Københavns Kommune. Vi sætter høje standarder for den kommunale sundheds- og rehabiliteringsindsats, der taler ind i en udvikling med flere og mere behandlingskrævende borgere og færre hænder til at løse opgaven.

Med Folketingets aftale om en sundhedsreform fra november 2024 skal sundhedsvæsenet rykkes tættere på borgerne. Københavns Kommune er nu en del af Sundhedsråd Hovedstaden, hvor kommunale og regionale politikere skal være drivende i omstillingen og styrkelsen af det nære sundhedsvæsen, hvor langt mere behandling og pleje skal foregå i eller tæt på borgernes hjem. Nye kronikerpakker for borgere med kronisk sygdom skal sikre sammenhængende behandling af høj kvalitet, og almen praksis skal udvikles og styrkes. Med sundhedsreformen er vi i gang med massive forandringer, som indebærer en meget stor udviklings- og implementeringsopgave ikke mindst for kommunerne. I Københavns Kommune varetages det via et reformsekretariat, som sikrer den strategiske rammesætning, interessevaretagelse og koordinering af arbejdet med sundhedsreformen. Sekretariatet er forankret i Afdeling for Det Nære Sundhedsvæsen, som er en af centerets tre afdelinger.

I afdelingen har vi ansvaret for det tværsektorielle samarbejde mellem kommuner, regionen og de praktiserende læger. Vi arbejder også med den strategiske retning og udvikling af indsatser på området for kronisk sygdom i kommunens specialiserede bydækkende enheder, ligesom det overordnede faglige ansvar for sygeplejen på kommunens plejehjem, hjemmesygepleje samt de opgaver, kommunen skal drive for sundhedsrådet, også er forankret her. Afdeling for Det Nære Sundhedsvæsen består af ca. 40 engagerede medarbejdere med forskellig samfundsvidenskabelig og sundhedsfaglig baggrund, som løfter i flok i et engageret og energisk miljø med skiftende dagsordener og alsidige opgaver.

Om jobbet og dig
Vi søger en kollega til vores strategi- og politikudvikling af Det Nære Sundhedsvæsen. Du vil indgå i det team, som har ansvaret for det tværsektorielle samarbejde på sundhedsområdet. Teamet er bindeled mellem det faglige og politiske niveau i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen og samarbejder bredt på tværs af centre, forvaltninger, kommuner, sektorer og andre aktører, så politiske visioner kan omsættes til faktiske løsninger til gavn for københavnerne. Sundhedsreformsekretariatet er forankret her i teamet.

I stillingen skal du bidrage til politisk betjening af Sundheds- og Omsorgsborgmesteren, direktionen og sundhedschefen, og du skal være med til at udarbejde træfsikre oplæg, der både er politisk interessante, fagligt relevante og har driftsmæssig klangbund. Konkret vil dine opgaver være centreret om understøttelse af forskellige mødefora samt skriftlig formidling i form af politiske notater, sagsfremstillinger og oplæg.

Dine opgaver i sundhedsreformarbejdet vil blandt andet være

• Koordinering og kvalitetssikring af opgaver mellem centre og fagområder internt i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen og på tværs af forvaltninger i kommunen
• Interessevaretagelse og samarbejde med eksterne parter på sundhedsområdet
• Udarbejdelse af notater og oplæg til brug i implementeringsarbejdet med reformen
• Understøttelse af arbejdsgrupper, planlægning og afholdelse af møder, workshops m.m.

Vi forestiller os, at du har en samfundsvidenskabelig kandidatgrad i fx statskundskab, sociologi eller folkesundhedsvidenskab og nogle års relevant erfaring.

Det er fundamentalt, at du har både lyst og evne til at agere i politiske processer med et højt fagligt niveau. Du har god analytisk sans og en grundighed, der gør dig i stand til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger, uddrage det væsentlige og omsætte det til skriftligt velkommunikerede oplæg. Du skal kunne gribe mange bolde og trives i en arbejdsdag med mange og ofte korte deadlines. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra en sekretariatsfunktion og gerne med et vist kendskab til sundhedsvæsenets strukturer. Vi lægger særligt vægt på, at du kan skabe overblik og sikker koordination mellem mange aktører.

Vi forventer, at du er ansvarsbevidst og kan planlægge og prioritere, er en god holdspiller, fleksibel og bidrager til det gode og konstruktive samarbejde både internt og eksternt. Vi har et godt arbejdsmiljø og vægter faglig sparring, ansvarlighed og respekt.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer om ugen og er til besættelse den 1. august 2026 eller snarest muligt herefter.

I Sundheds- og Omsorgsforvaltningens centralforvaltning har vi røgfri arbejdstid.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stine Mieth-Waldorff på 27 21 86 07 eller chefkonsulent Christian Hejlesen på 30 89 69 01.

Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og andre relevante dokumenter.

Søg via linket senest torsdag den 18. juni 2026
Vi forventer at holde samtaler i uge 26.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.