Vi søger en kontorchef til Afdeling for HR i Styrelsen for Danmarks Fængsler, som vil være med til at sikre en god arbejdsplads for medarbejdere og ledere i en stor organisation, der arbejder for at begrænse kriminalitet og skabe tryghed i samfundet. Lyder det spændende? Så læs mere her.

Dine ansvarsområder

Du vil indgå i et ledelsesteam i Afdeling for HR, som sammen har ansvaret for en række opgaver, funktioner og udviklingsprojekter, som alle skal understøtte, at Danmarks Fængsler vedbliver med at være en attraktiv og god arbejdsplads, hvor mange faggrupper arbejder sammen, og hvor der bl.a. skal ske en række rekrutterings- og fastholdelsestiltag, der skal bidrage til at øge antallet af uniformerede medarbejdere.

Dit ansvarsområde vil primært være ledelse af to af de fire enheder i afdelingen: Forhandlingsenheden og Enheden for Rekruttering og Uddannelse. Den daglige ledelse af enhederne varetages af to souschefer, som du bliver personaleleder for. Du vil herudover have ansvaret for at sikre koordinering, samtænkning og fremdrift i de opgaver og projekter, som varetages af de to enheder, og som bl.a. omfatter følgende:

• Udvikling og implementering af bemandings- og fastholdelsestiltag, herunder bl.a. implementering af strafreformsinitiativerne udenlandsk arbejdskraft og sikkerhedsbetjente.
• Fastsættelse og udvikling af de overordnede rammer for uddannelse af uniformeret personale og kompetenceudvikling af såvel uniformerede som civilt personale.
• Forhandling af overenskomster og lokale aftaler om løn og ansættelsesvilkår med mange forskellige faglige organisationer.
• Rådgivning af chefer samt HR-enhederne i de to fængselskredse og styrelsen omkring håndtering af konkrete personalesager på både det overenskomstmæssige og tjenestemandsretlige område.
• Konkret sagsbehandling af personalesager, herunder disciplinærsager.
• Betjening af øverste ledelse samt det politiske niveau, bl.a. ved udarbejdelse af beslutningsoplæg til nye initiativer, besvarelse af folketingsspørgsmål mv.
• Koordinering og samarbejde med de øvrige afdelinger i styrelsen samt de to fængselskredse.
  

Om dig

Du er kandidat med en juridisk baggrund. Det kan både være cand.jur. eller cand.merc.jur.

Derudover lægger vi vægt på, at du

• har relevant faglig erfaring i forhold til arbejds- og ansættelsesret samt erfaring og forståelse for den organisatoriske vigtighed af rekruttering, kompetenceudvikling og et godt arbejdsarbejdsmiljø
• har ledelses- og styringsmæssig erfaring fra større organisationer, gerne fra en offentlig organisation
• har gennemslagskraft og har gode fremstillingsevner såvel skriftligt som mundtligt
• har erfaring og solid forståelse for processer og sagsgange i en stor offentlig organisation, som har høj politisk bevågenhed
• har gode samarbejds- og forhandlingsevner, er helhedsorienteret og kan tænke på tværs af fagområder
• kan agere strategisk, sætte retning og eksekvere, men også indgå i konkret problemløsning i samarbejde med dine medarbejdere.

Om os

Danmarks Fængsler hører under Justitsministeriets område og har som hovedopgave at medvirke til at begrænse kriminalitet ved at fuldbyrde de straffe, som domstolene har fastsat. Vi er således sat i verden for at begrænse kriminalitet og skabe tryghed i samfundet. Samtidig driver vi en lang række kriminalitetsforebyggende indsatser, hvor vi skaber rammerne for, at de dømte, der vil gøre en indsats for det, kan få et liv uden kriminalitet.

Afdeling for HR i Styrelsen for Danmarks Fængsler består af ca. 45 fagligt dygtige og engagerede medarbejdere fordelt på følgende fire enheder: 1) Forhandlingsenheden, 2) Rekrutterings og uddannelsesenheden, 3) Arbejdsmiljøenheden og 4) Enheden for HR i styrelsen. Ledelsesteamet består udover de fire souschefer af to kontorchefer, hvoraf du bliver den ene, og en afdelingschef. Samlet har vi i Afdeling for HR ansvaret for dels centrale strategi- og udviklingopgaver i relation til bemanding og rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling, arbejdsmiljø, løn og arbejdsvilkår, dels drift og udvikling af personaleadministrationen i styrelsen.

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelse og aflønning sker på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1. Såfremt du i forvejen er ansat som tjenestemand, kan du bevare ansættelsen som tjenestemand. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Stillingen ønskes besat på åremål.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er indtil videre beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Stillingen ønskes besat snarest mulig.

Ansøgning

Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.

Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest mandag den 6. juli 2026.

For allerede udnævnte tjenestemænd skal ansøgningen stiles til Kongen.

Der vil blive afholdt samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingschef Rebecca Blomqvist Lund på telefon 7255 3842.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.